MC LXP

MC LXP هو بناء مستمر للقدرات

MC LXP عبارة عن منصة بناء القدرات / التطوير المهني المستمرة التي تخلق تأثيرًا على الأعمال من خلال سد الفجوة بين التعلم والعمل.

تحزم MC LXP 3 موضوعات شاملة تغير ثقافة التعلم والأداء في مؤسستك:

1) سوق خبرات التعلم المؤسسي: يجمع MC LXP جميع الخبرات التعليمية ، بدءًا من التجارب التقليدية مثل التدريب الذي يقوده الفصول الدراسية / التدريب ، والتجارب الحديثة مثل التدريب المباشر بقيادة مدرب إلى تجارب العصر الجديد مثل التعلم الجزئي والتعلم المستند إلى MOOC في نظام أساسي واحد موحد ، يوفر تحليلات متكاملة عبرها جميعًا.

2) مشاركة الموظفين: لا تحافظ MC LXP على الموظفين المهرة والمعرفة فحسب ، بل تحافظ أيضًا على مشاركتهم من خلال المشاركة الاجتماعية وأدوات التعلم الاجتماعي مثل محادثة المؤسسة ومنتديات المعرفة ، والتي لا تساعد الموظفين على البقاء على اتصال فحسب ، بل تعمل أيضًا كقنوات لتوصيات التعلم الذكي / السياقي.

3) إدارة الفريق لبناء القدرات: تخطو MC LXP الميل الأخير في بناء القدرات من خلال تسليح المديرين بالبيانات والتحليلات الخاصة بتقدم التعلم وأداء التعلم الخاص بالمراسلين وربطهم بأداء الأعمال (من خلال التكامل مع أنظمة الأعمال). علاوة على ذلك ، من خلال أدوات المشاركة ، يمكن للمديرين إجراء تقييم دقيق للصحفيين وتقديم ملاحظات بناء القدرات على أساس يومي تقريبًا.

مهما كانت الوظيفة ، سواء كانت المبيعات أو البحث والتطوير أو التكنولوجيا أو التصنيع أو حتى العمليات الثقيلة ذات الياقات الزرقاء ، عزز قدرات فريقك كل يوم مع MC LXP!