HR Interview Questions Answers

Más de 20000 preguntas de entrevista y aplicación de preparación de respuestas para Fresher y Experience

¡El tiempo ha llegado!

Después de crear un currículum y una carta de presentación excelentes y pasar la primera ronda, es hora de enfrentar el desafío final:

Tu entrevista de trabajo.

Y eso asusta hasta al mejor de nosotros.

Ser juzgado y evaluado por personas que tienen tu futuro en sus manos genera más ansiedad que conocer a los suegros.

Ha escuchado a los entrevistadores y gerentes de contratación decir que no hay respuestas correctas o incorrectas para calmarlo antes de una entrevista.

Pero aquí está la cosa:

Casi siempre están buscando una forma específica de responder.

Lo que nos lleva a esta guía. Vamos a cubrir las preguntas y respuestas más comunes de la entrevista, convirtiéndolo en un experto en entrevistas de buena fe para cuando termine de leer.

¡Entonces empecemos!

Para que esta guía sea lo más práctica posible, cubrimos casi todas las preguntas de la entrevista que existen.

Sin embargo, no dejes que eso te desanime. No tienes que leer todo de principio a fin. Para aprovechar al máximo la guía, le recomendamos:

Repasando todas las preguntas comunes de la entrevista

Revisar la sección de preguntas de la entrevista situacional y aprender a responder preguntas que son relevantes para usted

Aprender cuál es la idea detrás de las preguntas de la entrevista de comportamiento, de modo que esté preparado para responder cualquier cosa que el gerente de recursos humanos le dispare.

Preguntas de entrevista más comunes:

Dime algo sobre ti.

¿Cómo supo de este puesto?

¿Por qué quiere trabajar aquí?

¿Por qué decidiste postularte para este puesto?

¿Cuál es tu mayor fortaleza?

¿Cuáles son sus fortalezas y debilidades?

¿Qué sabe acerca de esta empresa/organización?

Porque deberíamos contratarte?

¿Cuál es tu mayor logro?

¿Cuales son sus requisitos salariales?

¿Tiene alguna pregunta para nosotros?

¿Qué estás buscando de una nueva posición?

¿Estás considerando otros puestos en otras empresas?

¿Cuál es el logro profesional del que te sientes más orgullosa?

¿En qué tipo de ambiente de trabajo trabajas mejor?

¿Dónde te ves en 5 años?

Preguntas de la entrevista de trabajo situacional:

¿Por qué no ha obtenido su licenciatura/maestría/doctorado?

¿Por qué has cambiado de trabajo tantas veces?

¿Por qué cambiaste de carrera?

¿Por qué decidió dejar su trabajo anterior/actual?

¿Por qué hay una brecha en su experiencia laboral?

¿Por qué te despidieron?

¿Cómo te sientes acerca de trabajar los fines de semana o trabajar hasta tarde?

¿Cómo te describiría tu jefe?

¿Tiene alguna condición médica grave?

¿Cómo serían sus primeros 30, 60 o 90 días en este puesto?

¿Eres un jugador de equipo?

¿Eres un tomador de riesgos?

¿Cómo lidias con la presión o una situación estresante?

¿Crees que hay una diferencia entre el trabajo duro y el trabajo inteligente?

¿Qué tan rápido te adaptas a las nuevas tecnologías?

¿Tienes algún interés fuera del trabajo?

¿Qué cree que nuestra empresa/organización podría hacer mejor?

Preguntas de comportamiento en una entrevista:

Dé un ejemplo de cómo ha manejado un desafío en el lugar de trabajo antes.

Dé un ejemplo de cuando se desempeñó bien bajo presión.

Da un ejemplo de cuando mostraste cualidades de liderazgo.

Y por primera vez hemos agregado como NDA, SSB, en el sector bancario Bank PO, Bank Clerk, Branch Manager y más.

Si tiene alguna pregunta y respuesta relacionada con algún tema o solicita agregar temas en nuestra aplicación, contáctenos [email protected].

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