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Munjal Showa OfficeNet HR App para sus procesos de recursos humanos

Munjal Showa OfficeNet para sus procesos de recursos humanos. La aplicación OfficeNet Munjal Showa OfficeNet administra su fuerza laboral de manera eficiente mientras trabaja de forma remota. Administrar solicitudes de licencia, acceder y descargar recibos de pago, compartir deseos de cumpleaños y próximos eventos para mantenerse conectado sobre la marcha ahora está a solo un clic de distancia.

Con la aplicación Munjal Showa OfficeNet HR, los empleados pueden mantener su gráfico de trabajo, controlar su asistencia, actualizar la información de nómina, etc. Las empresas pueden recopilar comentarios constructivos de sus aprendices y analizarlos con precisión para medir la efectividad de su programa de capacitación. Con 100 % de seguridad y un precio razonable para cualquier industria, es hora de que transforme sus procesos de recursos humanos a la era digital e invierta en un sistema de gestión de recursos humanos compuesto por potentes aplicaciones de recursos humanos. Aplicación Officenet HR en la que confían empresas líderes en la India.

Características de Munjal Showa OfficeNet -

* Gestión de licencias / Oficina de tiempo:

Munjal Showa OfficeNet automatiza las reglas de licencia y asistencia con integración biométrica, aplicación móvil y flujos de trabajo de aprobación. Administre múltiples turnos, listas para diferentes ubicaciones, con paneles sencillos y análisis e informes completos.

* Gestión de Reclutamiento:

Se cubren los procesos completos de incorporación, gestión de entrevistas, preselección, confirmación y salida. Amplias búsquedas en la base de datos, análisis y mapeo con la estructura de la organización y los presupuestos de mano de obra para facilitar los procesos de contratación.

* Gestión del rendimiento PMS:

La herramienta de Gestión del Desempeño contribuye a la gestión eficaz de personas y equipos para alcanzar altos niveles de objetivos organizacionales. Desde KRA's, múltiples revisiones, tarjetas de puntuación rastreables y logros para incrementar y cartas de promoción.

*Gestión de viajes :

Crear itinerario de viaje

Integración de escritorio de viaje

Viajes y transporte local

Reclamar

*Aprendizaje y desarrollo :

Evaluación de habilidades

Eficacia del entrenamiento

Administrar matriz de habilidades