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Aplicación móvil de recursos humanos para Myomax Officenet HRMS

La aplicación Officenet HR administra su fuerza laboral de manera eficiente mientras trabaja de forma remota. Aplicación móvil Officenet HR que gestiona las solicitudes de permisos, accede y descarga nóminas. La aplicación Officenet HR ayuda a su gente a mantenerse conectada dondequiera que estén. Aproveche el poder del compromiso de los empleados para motivarlos y crear relaciones positivas entre compañeros de trabajo al comunicarse fácilmente con colegas y empleados utilizando el directorio de la empresa. Comparta deseos de cumpleaños, próximos eventos, reconocimiento para mantenerse conectado sobre la marcha. Los empleados pueden mantener su plan de trabajo, controlar su asistencia, actualizar la información de la nómina, etc. con solo hacer clic con el dedo. Las empresas pueden recopilar comentarios constructivos de sus alumnos y analizarlos con precisión para medir la eficacia de su programa de formación.

Características de la aplicación móvil Officenet HR -

* Gestión de licencias / Oficina de tiempo:

Officenet HRMS Software / Mobile App Automatice las reglas de ausencia y asistencia con integración de biometría, aplicación móvil y flujos de trabajo de aprobación. Administre múltiples turnos, listas para diferentes ubicaciones, con paneles sencillos y análisis e informes completos.

*Gestión de nóminas :

- Officenet es uno de los software de nómina y recursos humanos todo en uno, potente y ágil. Es un software de nómina altamente recomendado y eficiente debido a una amplia variedad de características.

* Gestión de contratación:

Se cubren los procesos completos de incorporación, gestión de entrevistas, preselección, confirmación y salida. Amplias búsquedas en bases de datos, análisis y mapeo con estructura organizativa y presupuestos de mano de obra para facilitar los procesos de contratación.

* PMS de gestión del rendimiento:

- La herramienta de Gestión del Desempeño contribuye a la gestión eficaz de personas y equipos con el fin de alcanzar altos niveles de meta organizacional. Desde KRA, múltiples revisiones, cuadros de mando con seguimiento y logros hasta cartas de incremento y promoción

*Gestión de viajes

*Aprendizaje y desarrollo