Fluckinger Akademie

ورود انعطاف پذیر و مستقل به شرکت Fluckinger Transport GmbH

درباره Fluckinger Transport GmbH

شرکت خانوادگی ما که از سال 1979 وجود دارد ، انگشت خود را روی پالس می گذارد و روندها و نقاط عطف جدیدی را در این صنعت تنظیم می کند. از دفتر تقریباً بدون کاغذ تا ارسال سفارش دیجیتال ، همیشه سعی می کنیم آخرین تحولات را دنبال کنیم. بنابراین ، ما علاوه بر آموزش های داخلی خود ، می توانیم با امکان آموزش نوآورانه ، آموزش دیجیتالی و آموزش بیشتر گام برداریم. با استفاده از این برنامه ، کارکنان جدید و موجود مهمترین مهارت های لازم برای کار روزانه را می آموزند. تغییرات مهم قانونی یا استانداردهای جدید کیفیت نیز می تواند بدون توجه به زمان و مکان ، به راحتی و بازیگویی آموخته شود.

Fluckinger Akademie - آموزش با هم

آموزش دیجیتالی می تواند اثربخشی آموزش را افزایش دهد. علاوه بر کانال های آموزشی با موفقیت مستقر ، برنامه تلفن همراه آکادمی Fluckinger از آنجا که تمرین شروع می شود ، آموزش می دهد. محتوای یادگیری را در جایی که لازم باشد ارائه می دهد. در نیش های کوچک برای در بین. همیشه و همه جا کوتاه و واضح ، انعطاف پذیر و مدولار. ترکیبی از قالب ها و مطالب ، دانش مرتبط را به روشی بازیگوش و آسان انتقال می دهد.

Microtraining از طریق برنامه در حال یادگیری در تلفن هوشمند و در مراحل کوچک است. مفهوم یادگیری موبایل امکان انعطاف پذیری را از نظر زمان و مکان فراهم می کند و یک تجربه یادگیری خود کارگردانی و فردی را فراهم می کند که در دراز مدت برای تأمین دانش در خدمت است. محتوا در کارتهای فلش و فیلم کوتاه و فشرده ارائه شده است که در هر زمان و هر مکان قابل دسترسی است.

آموزش و آموزش نوآورانه با برنامه آکادمی Fluckinger

کیفیت و توسعه مداوم بیشتر کارمندان خود و شرکای خارجی خود اولویت اصلی Fluckinger Akademie به منظور پیشرفت مؤثر و معقول مدل تجاری خود است.

به طور کلی ، مجموعه سوالات به گونه ای تهیه شده است که می تواند به صورت تعاملی پردازش شود. کلیه محتوا به راحتی در دسترس است ، می تواند به سرعت و به روز شده برای هر دو خارجی و کارمندان انجام شود. علاوه بر این ، پیشرفت یادگیری را می توان مشاهده کرد و تکانه های یادگیری در جایی که لازم باشد تعیین می شوند.

استراتژی - این روش یادگیری امروز است

Fluckinger Akademie برای انتقال دانش دیجیتال از روش ریزآرایی استفاده می کند. جوهر طیف گسترده ای از دانش با قدم های یادگیری کوتاه و فعال کاملاً جمع و جور تهیه و عمیق می شود. در یادگیری کلاسیک ، از این الگوریتم استفاده می شود. سوالات به صورت تصادفی پردازش می شوند. اگر به یک سؤال نادرست پاسخ داده شود ، بعداً دوباره به وجود خواهد آمد - تا اینکه سه بار پشت سر هم در واحد یادگیری به درستی پاسخ داده شود. این یک اثر یادگیری پایدار ایجاد می کند.

علاوه بر یادگیری کلاسیک ، یادگیری سطح نیز ارائه می شود. در یادگیری سطح ، سیستم با سطح دشواری های مختلف سؤالات را به سه سطح تقسیم می کند و آنها را بصورت تصادفی پرس و جو می کند. بین سطوح فردی یک استراحت وجود دارد تا بتوانید در بهترین حالت مطالب را ذخیره کنید. این امر برای دستیابی به دانش مغز دوستانه و پایدار ضروری است. یک آزمون نهایی باعث بهبود یادگیری می شود و نشان می دهد که در چه موارد نقص های احتمالی وجود دارد و در صورت لزوم تکرار معنا می یابد.

یادگیری محرک از طریق آزمونها و / یا دوئل یادگیری

در Fluckinger ، آموزش درون شرکت باید لذت بخش باشد. رویکرد یادگیری بازیگوش از طریق امکان مسابقه های مسابقه انجام می شود. همکاران ، مدیران یا شرکای خارجی می توانند با مشکل مواجه شوند. حالت بازی زیر ممکن است ، به عنوان مثال: در سه دور از هر سه سؤال ، مشخص می شود که پادشاه دانش است.

صحبت کردن را با عملکرد چت شروع کنید

عملکرد چت در برنامه ، کارمندان Fluckinger و شرکای خارجی را قادر می سازد تا بین خودشان تبادل و تبلیغ کنند.