redLearn

اپلیکیشن بهره وری

برنامه redLearn ساخته شده دارای 4 بخش است -

اولین مورد redVerse است که redBus Metaverse (یک تجربه واقعیت مجازی) است. متاورس یا redVerse دو بخش دارد، یکی نشان دهنده فضای اداری با افراد نشسته در دفتر است. در حالی که بخش دوم آن یک شهر RedBus تجربی است که با ترافیک و ساختمان های متحرک ایجاد شده است، جایی که هر ساختمان نماینده یک تیم فنی/مهندسی در redBus است. ساختمان‌ها را می‌توان با ورود به در اصلی که به یک سالن نمایش منتهی می‌شود، کاوش کرد، جایی که یادداشت‌های معماری تیم مهندسی خاص همراه با یک ماژول صدای یادگیری اندازه‌ی بایت در حال پخش است که اطلاعاتی در مورد آنچه که تیم انجام می‌دهد و چگونه انجام می‌دهد نمایش داده می‌شود. ساخته شده. ماژول office redVerse به افراد کمک می کند تا از راه دور چگونگی طراحی مرکز تحقیق و توسعه مهندسی اصلی ما را به همراه قابلیت مشاهده افراد کلیدی در محل دفتر کاوش و درک کنند. شهر redVerse به مردم کمک می کند تا به طور تعاملی نحوه طراحی کل اکوسیستم redBus را از نقطه نظر فناوری تجربه کنند و یاد بگیرند. کمک به مردم در جذب سریع اطلاعات؛ درک بهتر نقشه های حرارتی مهم از تنظیمات معماری مبتنی بر میکروسرویس های پیچیده ما با در دسترس بودن اطلاعات ارائه شده در یک انجمن تعاملی.

بخش دوم برنامه یک ماژول ارزیابی کاملاً بومی را پوشش می‌دهد، که در آن چارچوب شایستگی طراحی شده برای تیم‌های مهندسی که در داخل سازمان مدیریت می‌شوند، آزمون را با منطق باطن مبتنی بر چارچوب قدرت می‌دهد. این به افراد تایید شده توسط سازمان اجازه می دهد. برای انتخاب سطح شغلی و تیم خود در مهندسی قبل از ارزیابی، و سوالات دقیقی را مطابق با الزامات شایستگی برای فرد نشان می دهد. که مختص تیم است و برای هر شایستگی 5 سوال دارد. راه اندازی چارچوب شایستگی تایید شده در باطن دارای سطح انتظارات عملکردی عاقلانه است که در پایه، متوسط ​​و متخصص تنظیم شده است. بنابراین سوالات ایجاد شده و منطق امتیازدهی نیز بر همین اساس تنظیم شده است. سطح تخصص مورد نیاز برای هر سطح، تعداد سوالاتی را که باید به درستی پاسخ داده شود، مشخص می کند. پس از انجام آزمون، شایستگی های با نمرات پایین علامت گذاری می شوند و گزینه دریافت دوره برای ارزیابی شونده ظاهر می شود. با کلیک بر روی گزینه «دریافت دوره»، ارزیابی‌شونده فهرستی از دوره‌های آموزشی را از سایت‌های آموزشی در سراسر اینترنت دریافت می‌کند که مطالب آموزشی رایگان و مرتبطی را برای شایستگی‌های خاصی که برای توسعه یا ایجاد مهارت‌های خود به آن نیاز دارند، ارائه می‌دهند. لیست دوره های دریافت شده توسط فرد را نیز می توان برای ردیابی و تکمیل بهتر در شناسه ایمیل آنها به اشتراک گذاشت.

بخش سوم برنامه گزینه ای برای تجزیه و تحلیل پیشرفت آزمون های گرفته شده و بررسی داده های پیشرفت مهارتی برای هر آزمون نتیجه گیری ارائه می دهد. این به افراد کمک می کند تا منشور یادگیری و رشد خود را داشته باشند. این برگه همچنین گزینه ای برای افراد دارد که گزارش پیشرفت خود را با هر فرد ارشد به اشتراک بگذارد تا مکالمات شغلی معنادارتری داشته باشد.

بخش چهارم یک مخزن اسناد است که دارای یادداشت های دقیق در مورد هر پلتفرم فناوری redBus به همراه محتوای سرپرستی شده و ضبط شده است که معماری هر تیم فرعی را توضیح می دهد. پلتفرم یادگیری اطلاعات دقیقی در مورد معماری مهندسی ارائه می‌کند تا دید کلی و درک خدمات و برنامه‌های بالادستی و پایین‌دستی را تسهیل کند. این درک به ایجاد راه حل های مهندسی یکپارچه و منسجم برای ویژگی های پیش بینی شده کمک می کند.