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REPULS कंपनी और उसके उत्पादों के अनुप्रयोग के बारे में रोचक तथ्य

आपकी कंपनी के बारे में

वियना में स्थित कंपनी की स्थापना 2006 में ब्रिजिट और डीकेएफएम द्वारा की गई थी। कोनराड रम्पेल ने प्रकाश और उसके तरंग दैर्ध्य के चिकित्सीय लाभों का अनुसंधान, विकास और प्रसार और मस्कुलोस्केलेटल दर्द और घाव भरने के लिए उत्पादों को विकसित करना है जो जीवन की गुणवत्ता में सुधार करते हैं

आगे की शिक्षा का आधुनिक रूप

डिजीटल शिक्षा के साथ, प्रशिक्षण पाठ्यक्रमों की प्रभावशीलता को बढ़ाया जा सकता है और अर्जित ज्ञान की स्थिरता को साबित किया जा सकता है। सफलतापूर्वक स्थापित प्रशिक्षण चैनलों के अलावा, रीपल्स मोबाइल ऐप प्रशिक्षण प्रदान करता है जहां अभ्यास शुरू होता है। यह सीखने की सामग्री प्रदान करता है जहाँ इसकी आवश्यकता होती है। बीच में के लिए छोटे काटने। हमेशा और हर जगह। छोटा और मीठा, लचीला और मॉड्यूलर।

ऐप के माध्यम से माइक्रोट्रेनिंग स्मार्टफोन पर और छोटे चरणों में सीख रहा है। मोबाइल लर्निंग कॉन्सेप्ट समय और स्थान के संदर्भ में लचीलेपन की अनुमति देता है और एक स्व-नियंत्रित और व्यक्तिगत सीखने के अनुभव को सक्षम बनाता है, जो - बाद में - दीर्घकालिक ज्ञान को सुरक्षित करने का काम करता है। सामग्री को संक्षिप्त और संक्षिप्त फ़्लैशकार्ड और वीडियो में प्रस्तुत किया जाता है जिसे कभी भी और कहीं भी एक्सेस किया जा सकता है। सीखने की प्रगति को कभी भी जांचा जा सकता है।

नवीन शिक्षा और प्रशिक्षण

अपने स्वयं के कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों की गुणवत्ता और निरंतर विकास अपने स्वयं के व्यवसाय मॉडल को प्रभावी ढंग से और समझदारी से आगे बढ़ाने के लिए, रेपल्स की सर्वोच्च प्राथमिकता है।

सामान्य तौर पर, प्रश्नों के परिसरों को तैयार किया जाता है ताकि उन्हें अंतःक्रियात्मक रूप से काम किया जा सके। सभी सामग्री आसानी से सुलभ है, जल्दी से अद्यतन किया जा सकता है और बाहरी और आंतरिक दोनों रूप से बढ़ाया जा सकता है। इसके अलावा, सीखने की प्रगति देखी जा सकती है और जहां वे आवश्यक हैं, वहां शिक्षण आवेग निर्धारित किए जा सकते हैं।

रणनीति - यह है कि आज कैसे काम करता है

डिजिटल नॉलेज ट्रांसफर के लिए रीपल्स माइक्रोट्रेनिंग विधि का उपयोग करता है। ज्ञान की एक विस्तृत विविधता का सार कॉम्पैक्ट रूप में तैयार किया जाता है और छोटे और सक्रिय सीखने के चरणों के माध्यम से गहरा होता है। क्लासिक लर्निंग में इसके लिए एक एल्गोरिथ्म का उपयोग किया जाता है। सवालों का जवाब यादृच्छिक क्रम में दिया जाना है। यदि किसी प्रश्न का उत्तर गलत तरीके से दिया गया है, तो वह बाद में वापस आ जाएगा - जब तक कि उसे एक पंक्ति में तीन बार सही ढंग से उत्तर नहीं दिया जाता है।

क्लासिक लर्निंग के अलावा, लेवल लर्निंग की भी पेशकश की जाती है। लेवल लर्निंग में, सिस्टम प्रश्नों को तीन स्तरों में विभाजित करता है और उनसे यादृच्छिक रूप से पूछा जाता है। सामग्री को सर्वोत्तम संभव तरीके से सहेजने के लिए व्यक्तिगत स्तरों के बीच एक विराम है। ज्ञान के मस्तिष्क-अनुकूल और स्थायी अधिग्रहण को प्राप्त करने के लिए यह आवश्यक है। एक अंतिम परीक्षण सीखने की प्रगति को दृश्यमान बनाता है और दिखाता है कि जहां संभव हो वहां झूठ और, यदि आवश्यक हो, एक पुनरावृत्ति उपयोगी है।

क्विज़ और / या युगल सीखने के माध्यम से उत्तेजनाओं को सीखना

रेपल्स में, कंपनी प्रशिक्षण को खुशी के साथ जोड़ा जाना चाहिए। सीखने के लिए चंचल दृष्टिकोण प्रश्नोत्तरी duels की संभावना के माध्यम से लागू किया जाता है। सहकर्मियों, प्रबंधकों या यहां तक ​​कि बाहरी भागीदारों को द्वंद्वयुद्ध के लिए चुनौती दी जा सकती है। यह सीखने को और भी मनोरंजक बनाता है। निम्नलिखित गेम मोड संभव है: प्रत्येक प्रश्न में 3 प्रश्नों के साथ तीन राउंड में, यह निर्धारित किया जाता है कि ज्ञान का राजा कौन है।

चैट फ़ंक्शन के साथ बात करना शुरू करें

ऐप में चैट फ़ंक्शन, रेपल्स कर्मचारियों और बाहरी भागीदारों को एक-दूसरे के आदान-प्रदान और बढ़ावा देने में सक्षम बनाता है।