KaryaOne - Human Resource Mana

KaryaOneは、人事管理プロセスを簡素化したアプリケーションであります

KaryaOneは、あなたのビジネスに集中できるよう、あなたの人事管理プロセスの合理化に役立ちます手頃な価格のアプリケーションです。 KaryaOneのスマートフォンアプリはKaryaOneのWebアプリケーションwww.karyaone.co.idの拡張機能です。

アプリケーションは、次のような利点を提供します。

•ユーザーとして削減ヒューマンエラーと管理のプロセスは、もは​​や企業の従業員を管理するために、スプレッドシートや紙ベースのフォームを使用する必要がありません

•プロセスの自動化の結果として、アプリケーションなどの時間の節約はどこでも使用することができます

•コスト削減をユーザーは単に自分の月額を支払う必要があるとして、資本支出は、ユーザーは、もはや紙ベースのフォームを使用する必要があり、ほとんど存在しません

•プロセスの自動化の結果として生産性向上

•組織し、リアルタイム情報の結果として、より高速な分析と意思決定プロセス

KaryaOneのスマートフォンアプリで、従業員として、次のことができます。

1.指定された出席点で、あなたのスマートフォンを通して、あなたの出席を確認

2.休暇申請を適用

3.許可要求を適用します

4.残業要求を適用します

5.交換の日の要求を適用します

6.会社からの通知を受け取ります

7.個人情報を参照してください

8.カレンダーから個人出席性能と、同社のイベントを見ます

KaryaOneのWebアプリケーションで、人的資源管理者として、次のことができます。

出席機やスマートフォンから1トラックの出席データ

2.そのような指紋マシンとして出席マシンの統合管理

あなたの会社の従業員の全体的なパフォーマンスを示す3.モニターのダッシュボード

4.アクセス従業員のプロフィール

5.アプリケーションにスプレッドシートから容易にデータを移行

6.従業員が提出した休暇、許可、残業や交換日リクエストを承認または拒否

7.作業シフトを作成し、シフトに従業員を割り当て、シフトパターンを使用し、シフト名簿を使用

8.残業スキームを作成し、制度に従業員を割り当てます

9.組織構造図を整理し、残す承認、残業、部下から提出されたアクセス権との交換日要求を与えることができる人を決定

所得税（のPPh 21）と、政府が提供する健康保険（BPJS）を含ん10.プロセスの従業員の給与、

11.従業員に告知を送ります

12.あなたの会社の従業員のキャリアパスを作成し、従業員を装備するために必要な開発プログラムにこれらのパスを関連付けます

13.主要業績評価指標を作成し、従業員に割り当て、割り当てられた主要業績評価指標に基づいてパフォーマンスを管理

14.使用して、洗練された検索エンジンは、検索パラメータのさまざまなに基づいて従業員を検索します

15.報酬および給付金のグレードを作成し、従業員に割り当てます

16.手当のカテゴリを作成し、従業員に割り当てます

17.ダウンロードスプレッドシートレポート

KaryaOneスマートフォンアプリを使用する方法

www.karyaone.co.id 1.登録

2.アプリケーションに従業員を追加します。

3.無料でアプリをダウンロードするために従業員を依頼

4.電話を使用して出席しています

5.従業員セルフサービスメニューなど休暇、許可、残業や交換の日の要求として

コスト

アプリケーションを使用するためのコストは、Webアプリケーションに登録された従業員の数に依存します。私たちは、毎月従業員一人当たりルピア15.000（〜US $ 1.10）を充電します。