Changr

Changr zostało stworzone, aby pomóc pracownikom w osiąganiu najlepszych ...

Nowości:

• Nowy ulepszony projekt aplikacji

• Poprawki w zakresie odświeżania

• Poprawione narzędzie oceny

• Nowy proces rejestracji

• Nowy proces odzyskiwania zapomnianego hasła

• Możliwość wywoływania treści w oparciu o ukończenie i dostęp do innych treści

• Poprawiony interfejs ankiety

• Ankiety z warunkami i powtarzalnymi polami

Opis:

Przeznaczenie

Changr zostało stworzone, aby pomóc pracownikom w osiąganiu najlepszych wyników w pracy.

W jaki sposób zazwyczaj śledzisz realizację strategii Firmy?

Changr pozwoli Ci śledzić wszystkie poszczególne działania mające miejsce w firmie, nastawione na realizację wspólnych celów wyznaczonych w strategii Firmy.

Podstawowym przeznaczeniem Changr jest sprawić, by szkolenia i podróże learningowe stały się proste. Nie dziwi fakt, że pracownicy są osobami bardzo zajętymi. W rezultacie doświadczenia szkoleniowe zajmują często dość dalekie miejsce na liście priorytetów pracowników i mogą być postrzegane bardziej jako uciążliwość niż pomoc. I trudno się temu dziwić, jeśli komunikacja w zakresie tego typu działań przyjmuje formę zwykłych wiadomości e-mail, zapychających skrzynki odbiorcze pracowników i zawierających statyczne treści.

Changr sprawia, że doświadczenia szkoleniowe są indywidualne i istotne z punktu widzenia każdego pracownika. Zamiast polegać na aktywności uczestników i ich zaangażowaniu w zakresie samodzielnego poszukiwania treści, Changr wysyła istotne treści automatycznie wtedy, gdy są one naprawdę potrzebne. Dzięki łatwo dostępnej z poziomu wszystkich urządzeń platformie, treści znajdują się zawsze na wyciągnięcie ręki uczestnika i mogą być zapisywane w aplikacji do odczytu w trybie offline.

Dostępne treści*

Listy zadań: pozwalają śledzić przewidziane do wykonania zadania na każdym etapie podróży learningowej.

Notatki: niewielkie, przystosowane na telefon treści, które mogą być zapisywane w aplikacji do odczytu w trybie offline.

Ankiety: wszyscy wiemy, o co chodzi w ankietach.

Oceny: oceny 180/360°.

Doświadczenia: krótkie interaktywne symulacje, quizy i testy psychometryczne, które mogą być zapisywane w aplikacji do odczytu w trybie offline.

Narzędzia podczas pracy: to narzędzia zaprojektowane, aby pomóc śledzić postępy w realizacji zadań. Zaangażuj się w określone działania, które będą miały wpływ na powodzenie strategii firmy, a następnie śledź swoje postępy w ich realizacji. Udostępniaj swoje działania współpracownikom, aby móc przeglądać inne podejmowane działania oraz polub/skomentuj działania w celu wyrażenia swojego poparcia.

*Miej na uwadze, że część treści może nie być dostępna, gdyż są one specyficzne dla danej firmy.

Ważna uwaga: Korzystanie z telefonu posiadającego starszą wersję systemu operacyjnego przekłada się na wydajność aplikacji. Zalecamy uruchamianie aplikacji w telefonach wyposażonych w najnowsze wersje systemów operacyjnych.