Pocket school

Szkoła kieszonkowa jest częścią EMS. Jest przeznaczony do całkowitego zarządzania szkołą.

Aplikacja Pocket School przeznaczona jest głównie do automatyzacji rutynowych zadań dla nauczyciela i umożliwia komunikację między nauczycielem a uczniami / rodzicami. Kierownictwo może wyświetlać raporty graficzne jednym kliknięciem.

Login studenta / rodzica:

1. Wyświetl obecność: Otrzymuj powiadomienia o obecności w czasie rzeczywistym, gdy tylko szkoła / uczelnia opublikuje obecność.

2. Powiadomienia i SMS-y głosowe: nigdy nie przegapisz kolejnej wiadomości ze szkoły / uczelni. Otrzymuj komunikaty i wiadomości głosowe od nauczycieli w czasie rzeczywistym za pomocą jednego kliknięcia.

3. Pobierz materiały do ​​nauki: Uzyskaj szczegółowe informacje na temat pracy klasowej i zadań na dany dzień, nawet jeśli uczeń nie poszedł do szkoły / college'u.

4. Opłaty za opłaty online: nie musisz stać w długich kolejkach, aby zdeponować opłaty szkolne. Zapłać wszystkie opłaty szkolne bezpośrednio z aplikacji. Wszystkie rachunki będą łatwo dostępne w samej aplikacji.

5. Tabela czasu: Aktualizacje w czasie rzeczywistym o dziennej tabeli czasu z czasami.

6. Wynik: nie daj się zaskoczyć! Uzyskaj wynik swojego okręgu wraz ze średnią klasą i najwyższym wynikiem za pełną analizę.

7. Wyślij opinię: Wyślij wiadomość do nauczycieli, którzy uczą twojego oddziału. Nie musisz odwiedzać szkoły ani czekać na telefon, aby porozmawiać z nauczycielem. Połącz w dowolnym momencie!

Login NAUCZYCIELA:

1. Zaznacz i wyświetl uczestnictwo: Zapomnij o papierowych rejestrach i ręcznej kompilacji obecności. Nauczyciele mogą brać udział bezpośrednio w swojej aplikacji. Skraca to czas i automatycznie otrzymujesz raporty w czasie rzeczywistym.

2. Utwórz ogłoszenie i SMS-y głosowe: Nauczyciel może wysyłać wiadomości tekstowe / głosowe do całej klasy, grupy studentów lub pojedynczego ucznia. Nauczyciele mogą także wysyłać wiadomości do siebie nawzajem.

3. Prześlij materiały do ​​nauki: Nauczyciele mogą dzielić się zadaniami domowymi i klasami z samego panelu nauczyciela. Może wysyłać różne pliki jako załączniki!

4. Ubiegaj się o urlop: pisanie urlopu Aplikacja do dyrektora jest bardzo prosta dzięki tej gotowej do użycia funkcji Pozostaw aplikację. Ponadto nauczyciele otrzymają powiadomienie o zatwierdzeniu urlopu od dyrektora.

5. List wynagrodzeń: odcinek wynagrodzenia jest dokumentem wydanym przez Twoją szkołę / uczelnię. Zawiera szczegółowy opis składników wynagrodzenia pracownika.

6.Feedback: Moduł opinii aplikacji pozwala nauczycielom otrzymywać wszystkie opinie od rodziców za pomocą jednego kliknięcia

Login ADMIN: -

1. Sumaryczny licznik studentów i pracowników: Uzyskaj widoczność w czasie rzeczywistym dla studentów i siły personelu na każdy rok.

2. Monitoruj wszystkie raporty: uzyskaj kompletny raport graficzny na temat przyjęcia, akademickiego, frekwencji, staży, opłaty i ekwipunku.

3. Utwórz ogłoszenie: Administrator może wysłać wiadomość do pracowników z aplikacji Pocket School. Nie ma potrzeby stosowania oddzielnej platformy komunikacyjnej dla personelu.

4. Zatwierdzenie urlopu pracownika: Zapomnij o papierze i odrzuć wnioski od nauczycieli. Administrator może szybko zatwierdzić pozostawienie aplikacji ze swojej aplikacji.

5. Status informacji zwrotnej: Wszystkie opinie wysłane przez uczniów lub rodziców do nauczycieli można zobaczyć za jednym razem na ścianie opinii.

Logowanie TRUSTEE: -

1. Raport przyjęcia: Kierownictwo wyższego szczebla organizacji zastrzega sobie prawo do uzyskania pełnego raportu graficznego o przyjęciu.

2. Raport o stażu: Ogólny status raportu o stażu studenta może być sprawdzony przez członków kierownictwa uczelni.

3. Raport dotyczący opłat: raporty dzienne informują kierownictwo o pobieranych opłatach.

4. Raport inwentaryzacyjny: dokładne, aktualne i odpowiednie raporty zarządzania zapasami pozwolą kierownictwu odkryć trendy, zidentyfikować słabe i mocne strony oraz wypełnić luki i nieefektywności. Korzystając z tych spostrzeżeń, kierownictwo może podjąć kroki w celu zwiększenia rentowności, eliminując jednocześnie marnowanie czasu i zasobów.

5. Raport wynagrodzeń pracowników: Kierownictwo szkoły może mieć dostęp do statusu pensji pracowników. Transakcje finansowe instytucji edukacyjnej mogą być bardziej przejrzyste