샵마넷_매장 판매직 구인구직 1위_SINCE 2001

Универмаги, магазины беспошлинной торговли, дорожные магазины, торговые центры и другие предприятия розничной торговли одеждой, драгоценными металлами, косметикой, разными товарами, бытовой техникой, менеджерами специализированных магазинов информации и связи, продавцами и платформой информации о трудоустройстве

Информация о вакансиях профессиональных продавцов Shopmanet_SINCE 2001

Shopmanet был создан для того, чтобы занять позицию профессионала в области продаж под названием «Shopmaster» на все более сегментированном и специализированном рынке рабочей силы.

Как поставщик конечного потребителя продуктов и как поставщик информации о продукте, его позиция может считаться более важной, чем любой тип работы, но в действительности она не придает больше значения работе продавца услуг, чем простая концепция Alba.

Однако его значение в магазинах одежды и универмагах несколько возрастает.

Итак, это профессиональная платформа для трудоустройства в сфере продаж и обслуживания, которая началась с цели поиска профессионального поиска работы для открытой работы в сфере продаж, основанной на веб-рекрутинге, чтобы вырастить такой профессиональный персонал по продажам услуг и открыть место для правильного персонала по продажам услуг.

# Информация о занятости

В среднем в день регистрируется около 1200 рабочих мест для специализированных продавцов, необходимых для работы магазинов в каждой сфере, такой как мода, одежда, драгоценные металлы, косметика, разные товары, бытовая техника, информация и связь и так далее. В дополнение к информации о найме, такой как мода и разная косметика, такая как банк брендов, информация о владельце магазина и новости о распределении цен, мы предоставляем разнообразный контент, посвященный специальной информации, необходимой для работы в сфере продаж.

# цель

Мы хотим сосредоточиться на обучении первых специалистов по продажам

Hyundai не может выиграть конкуренцию, просто предлагая продукцию. Чтобы выжить, помимо продуктов, необходимо предоставить нематериальную ценность. Эта нематериальная ценность не может быть решена ничем другим. Лучший способ добиться этого - через образование. Это невидимо, но эффект постепенно становится очень широким. Мы не пытаемся проводить обучение, основанное на уровне мастерства, а, скорее, систематическую, пошаговую систему обучения.

Во-вторых, мы хотим сосредоточиться на продвинутых услугах кадрового агентства.

Владельцы магазинов с проверенным опытом и ноу-хау преобразуются в базу данных, чтобы преодолеть существующий формат найма и подобрать лучшие таланты среди соискателей и соискателей.

Мы хотим сфокусироваться на позиционировании третьего продавца как профессионального

Без преувеличения можно сказать, что позиция продаж по-прежнему является целью Cheonsi, и она будет такой же даже в настоящее время, когда он получает зарплату в 100 миллионов долларов. Преодолевая эту ситуацию, мы пытаемся взять на себя инициативу, чтобы магазинный мастер мог зарекомендовать себя как профессионал. Кроме того, расширяя понятие продавца, мы имеем в виду не только менеджера магазина женской одежды в универмагах, но и менеджеров всех магазинов, торгующих товарами. Мы пытаемся распознать это как слово, относящееся к.

# основных партнера

Fashion Net Korea, Новости одежды, Fashion Channel, Seoul Fashion Center, Inc., Career, Find Job, Alba Heaven и т. Д.

Кроме того, в настоящее время мы работаем в филиалах Shopmanet Daegu и Busan Branch.

# СЕМЕЙНЫЙ САЙТ

Shop Open (www.shopopen.co.kr): единственный в Корее универмаг, гипермаркет, дорожный магазин и торговый центр модной одежды. одежда. Промежуточное управление магазинами, например, разные товары и информационная платформа для агентств.

Fashionwork (www.fashionwork.co.kr): рекрутинговая платформа, специализирующаяся на модных областях, таких как дизайнеры и доктора медицины.