ASAP #FutureOfWorkplace

ASAP - это первая в мире платформа для чата, которая не является чепухой для предприятий.

* КАК МОЖНО СКОРЕЕ - первая в мире платформа для чата, которая не является бессмысленной для предприятий.

Все инструменты командной работы, доступные онлайн, абсолютно ничего не делают для контроля шума вокруг чата. Сотрудникам сложно отфильтровать полезные разговоры, связанные с работой, из кучи пересылок, сообщений доброго утра, шуток и других бесполезных сообщений, распространяемых в любом групповом чате. Нет абсолютно никакого способа отговорить людей злоупотреблять платформой.

Такая платформа для чата действует как отвлечение для сотрудников и резко снижает производительность труда.

Чтобы решить эту проблему, мы построили как можно скорее. ASAP - это платформа группового чата для компаний, которая поощряет хорошие разговоры и наказывает за плохие. Кроме того, ASAP также имеет умного бота под названием Aura. Аура является стимулятором производительности каждого сотрудника на стероидах. Она действует как виртуальный личный помощник, который может помочь каждому сотруднику с целым рядом задач, начиная от разметки посещаемости до составления сложных отчетов о продажах.

Talk Wallet

Ежедневно в начале дня каждый сотрудник получает 100 баллов чата в Talk Wallet. Каждый раз, когда пользователь отправляет любое сообщение в группе, несколько пунктов чата списываются. После того, как пользователь опустошил свой кошелек и использовал все пункты чата, он не может отправлять дальнейшие сообщения. Это гарантирует, что сотрудники используют чат с умом и для соответствующих обсуждений.

Каждое отправленное сообщение имеет кнопку «хлопать» рядом с ним. Всякий раз, когда кто-то отправляет сообщение, которое другие члены группы находят релевантным, информативным или полезным, они могут «хлопать», чтобы поощрить отправителя сообщения. Если больше людей «хлопают» по конкретному сообщению, отправителю начисляются баллы чата. Это будет мотивировать людей заниматься осмысленными разговорами.

Аура

Вместе с ней сотрудники могут использовать ее для выполнения всех связанных с персоналом мероприятий, таких как отметка посещаемости, проверка баланса отпусков, заполнение компенсаций, подача заявлений, поиск информации, составление списка дел, составление жалоб, проведение опросов, обучение и другие. ,