Vite HR

Vite HR создает инновационную культуру с более продуктивными и заинтересованными командами.

Vite HR помогает вам повысить вовлеченность сотрудников и создать культуру победы для достижения целей организации.

Основные особенности:

- Обучение и развитие

- Вовлечения сотрудников

- Производительность 360

- Награды и награды

- Управление персоналом

Для HR и компаний:

Идеальная стратегия роста в сочетании со стратегией удержания.

Для сотрудников:

Совершенно новый подход к инновациям, самосовершенствованию и устранению пробелов в общении.

Создайте инновационную культуру в своей организации

Согласуйте видение компании с интересами сотрудников

Используя технологии Vite, компания может персонализировать обучение, чтобы оно соответствовало видению компании, навыкам и интересам сотрудников.

Применяйте обучение к реальным ситуациям

Сначала Vite гарантирует, что сотрудники могут применять методологию внутри компании с инновационными идеями, а отдел кадров может назначать бюджеты, а отдел кадров может создавать для сотрудников геймификацию.

Создание инновационной культуры

Предоставление сотрудникам дополнительной поддержки после получения отзывов об обучении и зачислении на курсы и создания инноваций гарантирует, что они могут применять обучение для решения конкретных задач.

Переход от кредитов к результатам

Чтобы начать практиковать бережливое обучение, организациям необходимо перейти от измерения заработанных CPE к измерению созданных бизнес-результатов. Бережливое обучение гарантирует, что сотрудники не только учатся тому, что нужно, в нужное время и по правильным причинам, но и сохраняют то, чему они научились.

Создайте счастливую культуру вместе с успешными людьми

Опросы вовлеченности

С помощью разговорных опросов сотрудников Vite помогает вам находить полезные идеи в режиме реального времени. Знайте, на каких именно областях вам нужно сосредоточить свои усилия, чтобы повысить вовлеченность сотрудников. Создавайте настраиваемые опросы с конкретными вопросами обратной связи от сотрудников о конкретных проектах или инициативах.

Вовлекайте сотрудников в разговор

Vite предоставляет каналы взаимодействия, чтобы каждый день делиться информацией о новостях компании, событиях, таких как дни рождения и годовщины работы, объявлениях, изменениях политики и обновлениях состояния здоровья с помощью канала активности. Сотрудники могут привлекать других, публикуя, читая или комментируя социальные сети компании.

Служба поддержки сотрудников

Позвольте вашим сотрудникам поднимать вопросы или проблемы анонимно, и компания сможет решить их. Дайте своим сотрудникам автоматические обновления, не зная их имен и личности, о проблемах и жалобах, которые они подали.

Vite помогает вам предоставлять значимые награды, подарки и опыт

Сотрудники.

Автоматизируйте вознаграждения и создайте культуру обмена внутри своей организации, делясь баллами вознаграждения и наградами друг с другом.

Создайте культуру признательности

Признание равных коллег и отмечайте важные вехи сотрудников за исключительную производительность, разделяя вознаграждения, которыми они могут наслаждаться. Автоматизируйте вознаграждения, чтобы компания могла автоматически доставлять их на особые мероприятия, такие как дни рождения сотрудников и годовщины работы.

Измерьте влияние программы вознаграждений

Назначайте бюджеты вознаграждений и отслеживайте данные об использовании и выкупе, чтобы измерять принятие и поведение сотрудников. Изучите тенденции вознаграждений в разных отделах, чтобы найти перекрестные связи между вознаграждениями, производительностью и ключевыми показателями эффективности бизнеса.

Платформа управления эффективностью и оценкой сотрудников

Измеряйте эффективность проекта

Ежегодный системный анализ Vite также свидетельствует об улучшении показателей командной работы. Также были продемонстрированы инновационные методы, измерения и постоянное повышение квалификации сотрудников компании.

Vite предоставляет вам лучший план повышения производительности сотрудников

Vite является ведущим программным обеспечением для оценки эффективности сотрудников 360. Теперь создайте инновационную культуру работы с более продуктивной и заинтересованной командой. Он обеспечивает подробный анализ участия в проекте и ассоциации внутри организации.

Анализ журнала работы над проектом

Улучшение производительности команды можно наблюдать с помощью анализа рабочего журнала. Кроме того, анализ эффективности проектов сотрудников на основе тегов и типов работы полностью поддерживается анализом шаблонов работы, что помогает в общем управлении персоналом.