129 คำถาม / ข้อเสนอแนะแบบออฟไลน์สำหรับตัวแทนผู้บริหาร DPU 2019 pre-edital
มี 129 คำถามที่มีข้อเสนอแนะแบบออฟไลน์การเตรียมการสำหรับหน่วยงานผู้บริหารของ UNIAO DPU ตัวแทนผู้บริหาร 2019 การเตรียมการล่วงหน้า
ดูเทมเพลตข้อเสนอแนะในชั่วโมงและประเมินผลการปฏิบัติงานของคุณบนหน้าจอหลักซึ่งแสดงจำนวนคำถามที่ตอบและอัตราการเข้าชม บนหน้าจอหัวข้อให้ดูคำถามที่คุณตอบอย่างรวดเร็วและตอบคำถามใดถูกต้องหรือไม่
หัวข้อที่ครอบคลุมคือ:
ฝ่ายบริการลูกค้า
กฎหมายที่ใช้บังคับกับ DPU
ภาษาโปรตุเกส
บรรทัดฐานที่ใช้กับบริการสาธารณะ> กฎหมายหมายเลข 8.112 / 1990 (ระบอบกฎหมายของข้าราชการพลเรือนของสหภาพ - RJU) และการแก้ไขเพิ่มเติม
แนวคิดของการบริหารการเงินและงบประมาณ
พัฒนาการของการบริหารรัฐกิจ
แนวคิดของการบริหารรัฐกิจ> ลักษณะพื้นฐานขององค์กรทางการที่ทันสมัย
พัฒนาการของการบริหารรัฐกิจ> การบริหารองค์กร
พัฒนาการของการบริหารรัฐกิจ> องค์กรปกครอง> องค์การบริหารสหภาพ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรวัสดุ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรวัสดุ> การจำแนกประเภทของวัสดุ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรวัสดุ> การจัดซื้อ
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการทรัพยากรวัสดุ> การจัดซื้อจัดจ้างในภาครัฐ
ความรู้พื้นฐานของการจัดการทรัพยากรวัสดุ> การจัดการสินทรัพย์
การจัดการทรัพยากรวัสดุ> การรับและการจัดเก็บ
พัฒนาการของโบราณคดี> อิเล็กทรอนิกส์ (ดิจิตอล)
ทำความเข้าใจกับการเก็บถาวร> การจัดการข้อมูลและการจัดการเอกสาร
Notions of Archivology> สารคดีประเภทและการสนับสนุนทางกายภาพ
เทคนิคการจัดแฟ้มข้อมูล
พัฒนาการของกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> ตัวแทนสาธารณะ
พัฒนาการของกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> รัฐธรรมนูญของรัฐบาลกลาง
การทำความเข้าใจกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> การควบคุมและความรับผิดชอบของการบริหาร
พัฒนาการของกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> สิทธิขั้นพื้นฐานและการค้ำประกัน
การทำความเข้าใจกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> หน้าที่ที่จำเป็นต่อความยุติธรรม
กฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> การเสนอราคา
พัฒนาการของกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> องค์กรปกครองทางการเมือง
พัฒนาการของกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> อำนาจบริหาร
พัฒนาการของกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> สาขาตุลาการ
พัฒนาการของกฎหมายรัฐธรรมนูญและการบริหาร> ฝ่ายนิติบัญญัติ
พัฒนาการของกฎหมายรัฐธรรมนูญและการปกครอง> อำนาจบริหาร
แนวคิดของการจัดการคนในองค์กร
ทำความเข้าใจเกี่ยวกับการจัดการบุคคลในองค์กร> บทบาทของร่างกายการจัดการบุคคล
แนวคิดของการจัดการบุคคลในองค์กร> พฤติกรรมองค์กร
พัฒนาการของสารสนเทศ
Microsoft Office
การใช้เหตุผลเชิงตรรกะ
คำถามสามารถทำซ้ำได้บ่อยเท่าที่คุณต้องการ
ใช้เวลาในการแก้ปัญหาและเรียนรู้อย่างต่อเนื่อง การฝึกอบรมอย่างต่อเนื่องเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งเพื่อให้ในเวลาที่การลงมติของการแข่งขันในการแข่งขันคุณมีรูปแบบความละเอียดภายในดังนั้นคุณจะได้รับเวลาและความสงบในระหว่างการแข่งขัน