LOLER Competency Assessment

การประเมินความสามารถในการแข่งขันของ LOLER สำหรับ Riggers, Slingers, Banksmen & Examiners

เมื่อใช้สำหรับการจ้างงานในอุตสาหกรรมการยกนายจ้างส่วนใหญ่ตอนนี้จะทำให้คุณต้องดำเนินการความสามารถออนไลน์ทดสอบการประเมินคำถาม การทดสอบเหล่านี้สามารถมีอายุระหว่าง 10 ถึง 30 นาทีให้เสร็จสมบูรณ์และจะเกี่ยวข้องกับจำนวนของคำถามที่ว่าจะแตกต่างจากคำถามภาพในประเภททั่วไปของอุปกรณ์ยกผ่านไปใช้งานที่ปลอดภัยและการดำเนินงานความปลอดภัยรวมทั้งยังจะมีคำถามขึ้นอยู่กับกฎระเบียบของการยกในปัจจุบัน .

ความซับซ้อนของคำถามจะขึ้นอยู่กับลักษณะของงานที่คุณสมัครและคุณจะมักจะจำเป็นเพื่อให้บรรลุคะแนน 70% หรือมากกว่าที่จะไปถึงขั้นตอนการสัมภาษณ์

สมรรถนะการประเมิน Riggers จะนำคุณผ่าน 3 ระดับการประเมิน

ระดับ Slinger คำถามจะขึ้นอยู่กับสามัญสำนึกโหลดการทำงานที่ปลอดภัยชนิดของอุปกรณ์ยกของการปฏิบัติ slinging ปลอดภัยและความเข้าใจพื้นฐานของกฎระเบียบยก

ระดับลูกรอกรวมถึงการคำนวณโหลด, D / D อัตราส่วนความสามารถผูกปมความสัมพันธ์ระหว่าง MBL, WLL บัตรประจำตัว SWL เชือกเอกสารแนบและใช้งานอย่างปลอดภัย

ขั้นสูงระดับ / ตรวจสอบคำถามที่จะมุ่งเน้นเกี่ยวกับการทดสอบและกฎระเบียบแรงดึงจุดแข็งเวกเตอร์กองกำลังขณะเฉือนและกองกำลังตามแนวแกนแรงบีบอัดการทดสอบความแข็ง, การจัดลำดับของอุปกรณ์ยกเหมาะสมกับวัตถุประสงค์และอื่น ๆ

แต่ละระดับของคำถามที่มาพร้อมกับการทำงานง่ายสมคำอธิบายและง่ายต่อการแก้ปัญหา

ขณะนี้ไม่มีสิ่งดังกล่าวเป็นมาตรฐานสากลที่สอดคล้องกันสำหรับการยกกฎระเบียบ

คำถามและคำตอบทั้งหมดได้รับการแนะนำในปัจจุบันกำหนดโดยผู้ผลิตอุปกรณ์ยกตาม; มาตรฐานของพวกเขาเป็นสิ่งที่ใกล้เคียงกับมาตรฐานความกลมกลืนระหว่างประเทศและครอบคลุมมากที่สุดในการยกและการตรวจสอบมาตรฐานน้ำมันก๊าซและอุตสาหกรรมนิวเคลียร์

ของ OSHA ระบุว่ามีคุณสมบัติเป็นขึงขึงที่ตรงกับเกณฑ์ของบุคคลที่มีคุณสมบัติเหมาะสม นายจ้างจะต้องตรวจสอบว่าบุคคลที่มีคุณสมบัติในการดำเนินการเฉพาะเสื้อผ้า แต่ละขึงที่มีคุณภาพอาจมีข้อมูลประจำตัวที่แตกต่างกันหรือมีประสบการณ์ ขึงที่มีคุณสมบัติเป็นคนนั้น: มีคุณสมบัติในระดับที่ยอมรับใบรับรองหรือยืนมืออาชีพหรือมีความรู้กว้างขวาง, การฝึกอบรมและมีประสบการณ์และประสบความสำเร็จสามารถแสดงให้เห็นถึงความสามารถในการแก้ปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการโหลดเสื้อผ้า

ตามที่ระบุไว้ใน 29 CFR 1926.1401, 1926.1404 และ 1926.1425

บุคคลที่กำหนดให้เป็นลูกรอกที่มีคุณภาพจะต้องมีความสามารถในการที่จะต้องโหลดแท่นขุดเจาะสำหรับงานเฉพาะ มันไม่ได้หมายความว่าลูกรอกต้องมีคุณสมบัติที่จะทำประเภทของงานเสื้อผ้าทุก

นายจ้างต้องใช้ลำแขที่มีคุณสมบัติเหมาะสมในระหว่างกิจกรรมสำหรับการชุมนุมและงานนี้ประกอบ hoisting (1926.1404 (R) (1)) นอกจากนี้ลำแขที่มีคุณภาพจะต้องเมื่อใดก็ตามที่คนงานภายในเขตฤดูใบไม้ร่วงและ Hooking, unhooking หรือแนวทางโหลดหรือทำเชื่อมต่อเริ่มต้นของการโหลดเพื่อเป็นส่วนประกอบหรือโครงสร้าง (1926.1425 (c))