SalesFactory Learning App

อัปเดตอยู่เสมอด้วยแอปการเรียนรู้ของเรา - เข้าถึงได้ตลอดเวลา

รูปแบบการฝึกอบรมเพิ่มเติมที่ทันสมัย

การศึกษาแบบดิจิทัลสามารถเพิ่มประสิทธิภาพของการฝึกอบรมและแสดงให้เห็นถึงความยั่งยืนของความรู้ที่ได้รับ นอกเหนือจากการสร้างช่องทางการฝึกอบรมที่ประสบความสำเร็จแล้ว แอพมือถือของ Salesfactory ยังให้การฝึกอบรมเพิ่มเติมเมื่อเริ่มฝึกฝน มีเนื้อหาการเรียนรู้ในส่วนที่จำเป็น กัดเล็กน้อยระหว่างนั้น เสมอและทุกที่ สั้น อ่อนหวาน ยืดหยุ่น และเป็นแบบโมดูลาร์

การฝึกอบรมผ่านแอปคือการเรียนรู้บนสมาร์ทโฟนของคุณและในขั้นตอนเล็กๆ แนวคิดการเรียนรู้ผ่านอุปกรณ์เคลื่อนที่ช่วยให้เกิดความยืดหยุ่นในแง่ของเวลาและพื้นที่ และช่วยให้เกิดประสบการณ์การเรียนรู้ด้วยตนเองและเป็นรายบุคคล ซึ่งต่อมาจะทำหน้าที่รักษาความรู้ในระยะยาว เนื้อหานำเสนอในรูปแบบแฟลชการ์ดสั้นกะทัดรัดและวิดีโอที่สามารถเข้าถึงได้ทุกที่ทุกเวลา ความคืบหน้าการเรียนรู้สามารถตรวจสอบได้เสมอ

การฝึกอบรมเชิงนวัตกรรมและการศึกษาเพิ่มเติม

คุณภาพและการพัฒนาอย่างต่อเนื่องของพนักงานและพันธมิตรภายนอกเป็นสิ่งสำคัญที่สุดสำหรับ Salesfactory เพื่อที่จะพัฒนารูปแบบธุรกิจของตนเองอย่างมีประสิทธิภาพและสมเหตุสมผล

โดยทั่วไป ชุดคำถามจะถูกจัดเตรียมในลักษณะที่สามารถประมวลผลแบบโต้ตอบได้ เนื้อหาทั้งหมดเข้าถึงได้ง่าย สามารถอัปเดตได้อย่างรวดเร็ว และปรับขนาดได้ทั้งภายนอกและภายใน นอกจากนี้ ความก้าวหน้าในการเรียนรู้สามารถติดตามได้และสามารถกระตุ้นการเรียนรู้ได้ในกรณีที่จำเป็น

กลยุทธ์ – นี่คือวิธีการทำงานของการเรียนรู้ในปัจจุบัน

SALESFACTORY ใช้วิธีการไมโครเทรนนิ่งสำหรับการถ่ายโอนความรู้ดิจิทัล สาระสำคัญของเนื้อหาความรู้ที่หลากหลายได้รับการจัดทำขึ้นอย่างกะทัดรัดและลึกซึ้งผ่านขั้นตอนการเรียนรู้ระยะสั้นและเชิงรุก ในการเรียนรู้แบบคลาสสิก จะใช้อัลกอริทึมสำหรับสิ่งนี้ คำถามจะต้องตอบแบบสุ่ม หากคำถามถูกตอบผิด คำถามนั้นจะมาอีกครั้งในภายหลัง - จนกว่าจะตอบถูกถึง 3 ครั้งติดต่อกันในหน่วยการเรียนรู้

นอกจากการเรียนรู้แบบคลาสสิกแล้ว ยังมีการเรียนรู้ตามระดับอีกด้วย ในการเรียนรู้ตามระดับ ระบบจะแบ่งคำถามออกเป็น 3 ระดับและสุ่มถาม มีช่องว่างระหว่างแต่ละระดับเพื่อบันทึกเนื้อหาให้ดีที่สุด นี่เป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้ได้มาซึ่งความรู้อย่างยั่งยืน การทดสอบขั้นสุดท้ายทำให้มองเห็นความก้าวหน้าในการเรียนรู้ได้ และแสดงให้เห็นว่าจุดบกพร่องที่เป็นไปได้อยู่ตรงไหน และหากจำเป็น การทำซ้ำก็สมเหตุสมผล

การเรียนรู้สิ่งเร้าผ่านแบบทดสอบและ/หรือการเรียนรู้การดวล

ที่ SALESFACTORY การฝึกอบรมของบริษัทควรจะเป็นเรื่องสนุก แนวทางการเรียนรู้ที่สนุกสนานถูกนำมาใช้ผ่านการดวลแบบทดสอบที่เป็นไปได้ เพื่อนร่วมงาน ผู้จัดการ หรือแม้แต่หุ้นส่วนภายนอกสามารถถูกท้าดวลได้ ทำให้การเรียนรู้มีความบันเทิงมากยิ่งขึ้น โหมดเกมต่อไปนี้เป็นไปได้: ในสามรอบ คำถามละ 3 ข้อ จะตัดสินว่าใครคือราชาแห่งความรู้

เริ่มพูดคุยด้วยฟังก์ชั่นแชท

ฟังก์ชั่นแชทในแอปช่วยให้พนักงาน SALESFACTORY และพันธมิตรภายนอกสามารถแลกเปลี่ยนความคิดเห็นและสนับสนุนซึ่งกันและกัน