CLT - Leis trabalhistas reform

勞動法的CLT合併是有關勞動法律師

CLT已成為一項憲法必要性的國家正在經歷發展的時間在1939年創造的勞動法庭後，改變農業經濟向工業。 1942年1月時任總統圖利奧·瓦爾加斯，勞動和就業亞歷山大·馬孔德斯·菲略部長交換了需要做的勞動法合併的第一想法。主要的想法是創造了“勞動法和社會保障的整合。”其主要目的是個人和集體勞動關係的調節，在其中。它在全球場聖保羅賈努里奧（CR瓦斯科達伽馬），這是包裝的CLT簽名慶祝簽署。

前總統圖利奧·瓦爾加斯。

他們被邀請成為合同的一部分，約瑟夫的Segadas維亞納律師，奧斯卡薩賴瓦，路易斯·奧古斯托瑞金蒙泰羅，多瓦爾Marcenal德拉塞爾達和阿納爾多·洛佩斯Süssekind。在第一次會議決定，該委員會將分為勞動和福利，並會產生兩個不同的合併。該CLT材料來源是：第一，社會法，在聖保羅1941年5月舉行的第一次巴西國會的結論慶祝諭Rerum Novarum公司五十週年之際，由安東尼奧·費雷拉·塞薩里諾·朱尼爾教授和組織律師和教授瑞·阿澤維多Sodré港口。第二個來源是國際勞工公約。第三個是非常諭Rerum Novarum公司和法律顧問奧利維拉維亞納和奧斯卡薩萊瓦，由勞動大臣批准的最後意見。

1942年11月，他提出了勞動法的草案，隨後發表在官方公報上收到的建議。研究項目後，圖利奧·瓦爾加斯任命的合著者審查的建議，並最終寫入1943年5月1日簽署了最終的項目，但並沒有取代刊登在官方公報上那年的8月9日的一個。

隨後的改革[編輯|編輯源]

有以促進CLT改革更加靈活的IT不變的辯論。該組文章自1943年以來經歷了497的修改，除了它們添加到CLT 1988年67憲法規定。

許多改革已經被提出，如號法令。°20 2001年9月13日，包括在立法和帶來新的問題，原文同年。在這裡面，勞動監察司18歲以下禁止某些功能（見附件一）工作，銳化工具，建築，處理和化學品的應用和其他危險的活動。

他在巴西，另一項改革，憲法修正案第2012分之66的全國代表大會處理。它賦予，國內的員工，更高的勞動保障，等同他們的權利與其他工人。所有這些改進旨在鞏固提高。

在2013年，CLT完成70年存在。

11月11日，2017年，CLT發生因勞動改造一些變化作出的那年，米歇爾·特梅爾的政府期間。其中添加的問題，如間歇工作，患病率同意在外包的立法和擴展。