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指南解決衝突的多文化環境
培訓包締造和平的多文化團隊的一部分，建立和平提出了一個有趣的和用戶友好的方式，以聖經的解決衝突的指南。雖然被設計為用於訓練在建立和平的資源，建立和平，也可以用作個人和組織設置一個獨立的指南。於2009年，該培訓已被用於十個國家裝備數十間教堂和國際隊與聖經的原則和有效的解決衝突的做法。
個人建立和平開始走向衝突，認識到上帝為我們提供了一個安全的地方來處理衝突，而讚美他。然後，我們從我們自己的眼睛刪除日誌謙卑自己。之後，我們已經通過和解懺悔和寬恕的關係，我們就可以有效地解決我們所遇到的不同之處。
組織建立和平是基於個人的思考，我們從我們的罪孽懺悔，原諒我們的兄弟，並在可能的情況，忽視了他們的進攻。當它是不可能的，衝突解決移動到際水平涉及的關係或建設性分離的恢復。如果這不是成功的，領導就不可能參與這一進程。如果仍然沒有達到矛盾的成功解決，捲入衝突的成員應提交通過仲裁作出最終決定。
最新版本2.0更新日誌
Last updated on 2016年08月09日
Peacemaking now contains both personal and organizational guides in English, Turkish, and Korean.
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Peacemaking
2.0 by Thor Consulting
2016年08月09日