FACEPASS

Tính năng chấm công kiểm soát ra vào của Apollo HR đã phát triển trở lại và nhận dạng khuôn mặt rất tiện lợi và nhanh chóng.

Chức năng mở rộng của Hệ thống nguồn nhân lực MAYO (Apollo HR) "Đăng ký nhận dạng khuôn mặt"

Về mặt quản lý chấm công, các công ty thường chọn kết hợp kiểm soát truy cập với bấm lỗ chấm công của nhân viên. Tuy nhiên, kiểm soát truy cập dựa trên thẻ thường được sử dụng không thể ngăn chặn khả năng không phải nhân viên đột nhập thay mặt họ, ngoại trừ việc thẻ dễ bị đánh cắp và bị mất. Tuy nhiên, với sự đổi mới và đột phá không ngừng của công nghệ trong những năm gần đây, doanh nghiệp cũng có nhiều lựa chọn hơn cho việc chuyển đổi và ứng dụng số.

Không giống như nhận dạng vân tay, đòi hỏi cảm biến áp lực điện tử để thu thập dấu vân tay, nhận dạng khuôn mặt chỉ cần trong một phạm vi khả năng hiển thị nhất định và nó có thể được nhận dạng tự động mà không cần tiếp xúc trực tiếp với thiết bị. Với sự cải tiến liên tục theo thời gian, công nghệ nhận dạng khuôn mặt ngày càng chính xác hơn và điện thoại di động thế hệ mới như thông quan nhanh tại sân bay, hệ thống giám sát, thanh toán di động và iPhone đã được giới thiệu đầy đủ và MAYO cũng đã triển khai công nghệ tiên tiến này trong lĩnh vực nhân sự.

Các doanh nghiệp sử dụng nhận dạng khuôn mặt như một công cụ để quản lý chấm công sẽ có 5 ưu điểm sau:

1. Thực hiện triệt để việc đục lỗ chống giả mạo - loại bỏ các vấn đề con người giả mạo, đột nhập và quên mang thẻ, cung cấp thông tin quản lý chấm công chính xác.

2. Tích hợp toàn diện một hệ thống duy nhất - Tích hợp hệ thống nhân lực đám mây và đột nhập nhận dạng khuôn mặt, đồng thời tận hưởng các giải pháp nhân sự toàn diện như quản lý chấm công và quyết toán lương cùng một lúc.

3. Chức năng nhận dạng độ chính xác cao - các hình ảnh đột nhập hàng ngày được lưu trữ tự động và cơ sở dữ liệu độc lập có thể xác định chúng một cách chính xác, và hình ảnh đột nhập sẽ không còn phải xếp hàng.

4. Chi phí xây dựng thấp - không cần thêm hệ thống dây điện, chi phí phần cứng thấp (chỉ cần sử dụng các thiết bị di động thông thường) và giá trị CP cao.

5. Triển khai hệ thống đơn giản và nhanh chóng - các thay đổi nhân sự trong nhiều cửa hàng / văn phòng có thể được cập nhật đồng bộ và nhân sự mới có thể tham gia ngay lập tức thông qua các cài đặt đơn giản.