Organizational Behavior

Một hướng dẫn hữu ích về Hành vi tổ chức

Hành vi tổ chức là nghiên cứu về cả hoạt động và hoạt động của nhóm và cá nhân trong một tổ chức. Quan điểm nội bộ và bên ngoài là hai giả thuyết về cách hành vi của tổ chức có thể được xem bởi các công ty.✴

► Lĩnh vực nghiên cứu này xem xét hành vi của con người trong môi trường làm việc và xác định tác động của nó đối với cấu trúc công việc, hiệu suất, giao tiếp, động lực, lãnh đạo, vv. Quan điểm nội bộ và bên ngoài là hai giả thuyết về cách hành vi của tổ chức có thể được các công ty xem.

  【Chủ đề bao gồm trong ứng dụng này được liệt kê dưới đây】

⇢ Giới thiệu

⇢ Yếu tố quyết định

⇢ Các khái niệm

⇢ Phạm vi

⇢ Chức năng của người quản lý

⇢ Mô hình

⇢ Học tập

⇢ Tính cách

⇢ Lý thuyết nhân cách

⇢ Nhận thức

⇢ Động lực

⇢ Lý thuyết X & Lý thuyết Y

⇢ Nhóm

⇢ Ra quyết định nhóm

⇢ Lãnh đạo

⇢ Lý thuyết về lãnh đạo

⇢ Quản lý xung đột

⇢ Văn hóa

⇢ Thay đổi

⇢ Phát triển

⇢ Hành vi tổ chức

⇢ Cần cho hành vi tổ chức

EV GIẢI PHÁP LỊCH SỬ CỦA HỘI VIÊN TỔ CHỨC

⇢ Hành vi kỷ nguyên

⇢ MÔ HÌNH HẢI QUAN TỔ CHỨC

⇢ ỨNG DỤNG CỤ THỂ TRONG TỔ CHỨC

⇢ QUYẾT ĐỊNH THỰC HIỆN ĐƯỢC THỰC HIỆN TRONG TỔ CHỨC LÀ GÌ?

DI KHÁC BIỆT CÁ NHÂN: QUYẾT ĐỊNH LÀM PHONG CÁCH

CON CƠ SỞ TỔ CHỨC

⇢ TRAO ĐỔI CHÍNH XÁC NHAU L BENH VỰC CƠ HỘI TỔ CHỨC

BE L BENH VỰC CÁ NHÂN VÀ TỔ CHỨC

⇢ Đóng góp các lĩnh vực cho hành vi tổ chức

⇢ MÔ HÌNH H FOR TRỢ HIỆU QUẢ TỔ CHỨC

⇢ Các thành phần tổ chức cần được quản lý

⇢ Cá nhân Dimentions của hành vi tổ chức

⇢ PHÁT TRIỂN MỘT MÔ HÌNH SINH VIÊN TỔ CHỨC (OB MODEL)

⇢ LOẠI MÔ HÌNH CỦA NGƯỜI HẢI QUAN TỔ CHỨC

⇢ ĐƠN XIN PHẢN ỨNG CẢI CÁCH XÁC NHẬN

⇢ ĐƠN XIN TUYỂN CHỌN HỌC SINH VÀ TỔ CHỨC

⇢ Nhận thức và quyết định cá nhân

⇢ QUYẾT ĐỊNH QUYỀN CÁ NHÂN

⇢ Hành vi giữa các cá nhân

⇢ Phát triển mối quan hệ giữa các cá nhân

⇢ Nền tảng của hành vi nhóm

⇢ Các loại nhóm

⇢ NHỮNG LÝ THUYẾT CỦA NHÓM NHÓM

APP HƯỚNG DẪN SỬ DỤNG BEHAVIROURAL CHO LÃNH ĐẠO

⇢ Cơ cấu tổ chức

⇢ HÌNH THỨC CƠ CẤU TỔ CHỨC

⇢ KHÁI NIỆM CƠ CẤU TỔ CHỨC

⇢ THIẾT KẾ CƠ CẤU TỔ CHỨC

⇢ Yếu tố quyết định cơ cấu tổ chức

⇢ LOẠI CƠ CẤU TỔ CHỨC

⇢ Tăng trưởng tổ chức như một loại thay đổi

⇢ Phát triển tổ chức

STR CHIẾN LƯỢC PHÁT TRIỂN HOẠT ĐỘNG

⇢ Văn hóa tổ chức và khí hậu

⇢ QUẢN LÝ VĂN HOÁ TỔ CHỨC