آکادمی جیان توسط SpeakIn یک ساختمان با قابلیت مداوم است
آکادمی جیان توسط SpeakIn یک قابلیت توسعه مستمر / پلت فرم توسعه حرفه ای است که با ایجاد فاصله بین یادگیری و کار ، تأثیر تجارت را ایجاد می کند.
آکادمی جیان 3 مضامین جامع را که تغییر فرهنگ یادگیری و عملکرد سازمان شما است ، ارائه می دهد:
1) بازار تجارب یادگیری سازمانی: آکادمی جیان تمام تجارب یادگیری ، از تجارب سنتی مانند کلاس در کلاس / آموزش تحت هدایت ، تجربیات مدرن مانند آموزش مربی زنده را تا تجربیات عصر جدید مانند میکرو یادگیری و یادگیری مبتنی بر MOOC گرد هم می آورد. یک پلت فرم واحد و یکپارچه ، ارائه تجزیه و تحلیل یکپارچه در همه آنها.
2) اشتغال کارمندان: آکادمی جیان کارمندان را نه تنها ماهر و خبره نگه می دارد بلکه از طریق تعامل اجتماعی و ابزارهای یادگیری اجتماعی مانند گفتگوی سازمانی و انجمن های دانش ، که نه تنها به کارکنان کمک می کند تا در ارتباط باشند بلکه به عنوان کانال هایی برای توصیه های یادگیری هوشمندانه و متنی فعالیت می کند.
3) مدیریت تیم برای توانمندسازی: آکادمی جیان با مسلح کردن مدیران با داده ها و تجزیه و تحلیل پیشرفت یادگیری و عملکرد یادگیری گزارشگران خود و ارتباط آنها با عملکرد تجاری (از طریق ادغام با سیستم های تجاری) آخرین مایل در ظرفیت سازی را طی می کند. علاوه بر این ، مدیران از طریق ابزارهای مربوط به مشارکت می توانند گزارش دهندگان خرد را ارزیابی کنند و تقریباً بطور روزانه بازخورد توانمندسازی را ارائه دهند.
عملکرد ، فروش ، تحقیق و توسعه ، فناوری ، ساخت و یا حتی عملیات سنگین یقه آبی ، چه عملکردی داشته باشد ، قابلیت های تیم خود را هر روز با آکادمی جیان تقویت کند!