Check Ponto

Pieno controllo della giornata lavorativa, della banca del tempo e della gestione dei punti digitali

CheckPonto - Collaborator è l'applicazione ideale per consentire ai dipendenti di registrarsi e gestire i propri punti in modo semplice e digitale. Con CheckPonto, i dipendenti avranno il pieno controllo del loro orario di lavoro e della banca delle ore attraverso un'interfaccia intuitiva e completa.

Con il controllo digitale delle presenze di CheckPonto, è facile registrare le presenze giornaliere e richiedere indennità, adeguamenti orari, ferie e molto altro. Inoltre è possibile sfogliare con pochi tap le anagrafiche giornaliere, settimanali e mensili, visualizzando le ore lavorate e il saldo ore per periodo. Ottieni un accesso facile e veloce al tuo foglio presenze.

Principali funzionalità disponibili per i dipendenti di CheckPonto - Collaboratore:

Controllo dell'orario di lavoro:

Tieni traccia del tuo saldo tempo e dei tempi di registrazione in qualsiasi momento, direttamente sul tuo cellulare.

Registra i tuoi punti online o anche offline senza connessione a Internet.

Bilancia:

Accedi facilmente al tuo saldo giornaliero, settimanale o mensile.

Avere il controllo del tuo cartellino nel palmo della tua mano.

Visualizza il saldo totale delle ore e la scheda presenze.

Genera rapporti orari.

Rapporti:

Esporta i report in formato Excel.

Scegli i periodi desiderati prima di generare i report.

Notifiche:

Ricevi notifiche per orari di arrivo e partenza, nonché pause.

Abilita o disabilita tutte le notifiche secondo le tue preferenze.

Backup:

Sincronizzazione automatica e in tempo reale di tutti i dati.

Indennità di assenza:

Richiedi le indennità di ferie al tuo manager.

Richiedi gli aggiustamenti dei punti al tuo manager.

Vacanze:

Festività nazionali preregistrate.

Foto del buono:

Archiviare le foto degli scontrini emessi dalla macchina punti.

** Importante **

CheckPonto, associato al CNPJ di una società, ha valore legale e può essere utilizzato come documento ufficiale approvato dal Ministero del Lavoro, in conformità con le ordinanze 1510 e 373.