Vantis HR

Vantis® HR gestisce la vostra forza lavoro disperso a livello globale, migliora i processi HR.

L'economia di oggi richiede un ruolo più proattivo efficace per il reparto risorse umane. Senza un sistema HR capace e flessibile, le aziende sono difficili da gestire tutta l'amministrazione HR, tra cui organico budgeting, amministrazione del personale, completo del libro paga e calcolo vantaggio, la formazione del personale, lasciare la gestione e la frequenza, ecc Cosa c'è di più importante, la soddisfazione generale dei dipendenti e efficienza HR sarà ostacolata se il sistema HR non è possibile accedere tramite la mobilità e web, che è la tendenza principale oggi.

Vantis® Risorse Umane gestisce la vostra forza lavoro disperso a livello globale, migliorare i processi delle risorse umane, e migliorare la soddisfazione dei dipendenti per una maggiore efficienza e risparmi sui costi in tutta l'azienda. Con la sua tecnologia start-of-art sviluppo web e l'accesso alla mobilità su telefoni cellulari, i compiti HR più critiche possono essere gestiti in qualsiasi momento e ovunque.

- Modello di cloud (Software as a service) e on-premise modello

- Più lingue inglese, cinese tradizionale e cinese semplificato

- Gestione completa di tutti i dati essenziali per il personale, tra cui set di abilità, educazione, qualificazione, formazione, esperienza lavorativa, e la storia di occupazione

- Grande flessibilità per definire varie impostazioni dei parametri è piaciuto congedo, in ritardo di rigore e calcolo straordinari, lasciare il tipo e spostare definizione

- Pieno rispetto dei requisiti di legge localizzate in Hong Kong, Macau, Cina, Taiwan, Singapore e Thailandia

- Supporta workflow di approvazione definita dall'utente per dipendente self-service è l'applicazione del congedo, nota spese, la valutazione e il cambiamento di primato personale

- Fornisce funzione di stampa unione per automatizzare alcuni documenti dipendente

- MPF e calcolo contributo volontario con la generazione di file e la dichiarazione di rimessa ai principali fornitori di servizi

- Varie statistiche e HR relazioni analitiche per facilitare le decisioni manageriali

- Forte protezione di sicurezza: l'autorizzazione per ogni funzione, log di accesso e di audit trail report

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