CESL Training

CESLトレーニングは、学習と開発のニーズに対応するエンドツーエンドのソリューションを提供します

CESL トレーニング ラーニングは企業と提携して、個人やチームが効率的に取引を行うのに役立つラーニング テクノロジーとラーニング ソリューションを提供します。デジタル時代に向けてビジネスを変革する IT および ITES サービスを提供します。

CESL トレーニング ラーニングでは、組織のパフォーマンス ニーズを満たすために、証拠に基づいた方法論を展開しています。ビジネスの成果に焦点を当て、結果指向のソリューションを設計し、組織の実現可能性に従って実装します。

私たちは、能力に関係なく、誰もが学習にアクセスできるべきだと考えています。また、学習リソースは、仕事を遂行するために必要なスキルを習得できるようにする必要があります。この目標を達成するために、私たちは学習ソリューションへの 3 つのアプローチに従います。

表現 : 学習者が情報を認識して理解するのを助ける

当社のラーニング ソリューション アーキテクトは、学習者が情報を認識して理解できるように、さまざまな方法を採用しています。オーディオ、ビデオ、インフォグラフィック、テキストなどのさまざまなメディアで学習アセットを提供し、視覚化と情報処理を容易にします。

関与: 学習者の努力、持続性、および自己調整を最大化するための効果的な戦略

エンゲージメントはモチベーションによって達成でき、それが学習の鍵であると強く信じています。当社のソリューションは効果的な戦略を利用して、モチベーションを維持するために不可欠な学習者の努力、持続性、および自己調整を最大化します。私たちの学習ソリューションは、関連性、価値、信頼性のために最適化されているため、学習者は知識とスキルをすぐにパフォーマンスに移すことができます。コラボレーション、熟達志向のフィードバック、学習環境の探索、失敗する自由は、当社の学習ソリューションを際立たせる独自のアプローチの一部です。

アクション: 行動、スキル、思考プロセスに変化をもたらす目的のある学習

学習は目的を持って行うべきであり、行動、スキル、思考プロセスに変化をもたらすものでなければなりません。当社の学習ソリューションは、学習したスキルの実践とパフォーマンスをサポートします。学習アセットを設計する際に目的を念頭に置いて開始するため、内省と自分のパフォーマンスを監視する機能を促進する、機知に富んだ評価および評価方法を作成します。デジタル時代へ。