HunterNet

私たちは企業の成長、革新、繁栄を支援します。

私たちは企業の成長、革新、繁栄を支援します。そしてそれはコラボレーションから始まると信じています。アイデアを共有し、能力を開発し、サポートを提供し、機会を刺激することで、私たちは業界の連携を促進し、強力な労働コミュニティを構築し、ビジネスの洞察力を解き放ち、すべての人にとってより明るい未来を創造します。

私たちの物語

HunterNet は逆境と必然から生まれました。

1990 年代初頭のハンター地域における造船業の終焉と懸案の鉄鋼産業の危機に伴う不況により、多くの製造業は自社の現状と目指すべき方向を見つめ直すことを余儀なくされました。

生き残るためには多様化する必要があることに気づき、リーダーのグループが集まり、アイデアの共有と品質の確保を開始し、彼らが当社の創設の父となりました。

人々は、競合他社と思われる企業の「ネットワーク」がどのように機能するのかについて懐疑的であり、悲観的でさえありました。

私たちの始まりには課題がなかったわけではありません。人々は、競合他社とされる「ネットワーク」がどのように機能するのかについて懐疑的であり、悲観的でさえありました。

しかし、12 か月後、私たちは自分たちが何をしようとしているのかを明確に理解し、能力開発、市場機会の拡大、サービス提供コストの削減という 3 つの目標を掲げた協力体制に合意しました。

長年にわたり、会員数は増加し、リーダーは去っていき、市場には多くの変化が見られました。しかし、そのすべてを通じて、私たちはこれらの目標を忠実に守り、成長と成功の鍵としてチームワークとコラボレーションを擁護し続けてきました。

私たちの情熱、規模、影響力のおかげで、幸運なことに、私たちは最も鋭い頭脳と業界最大手の企業を私たちと一緒に働くよう引き寄せることができました。

メンバー向けのサービスとして始まったものは、東海岸全域の組織にとって価値があり、求められるソリューションになりました。

当社は、企業が質の高い実習生、研修生、およびその他の初期キャリア人材を調達、管理、育成できるよう支援する付加価値サービスとして、1996 年に HunterNet Group Training (現 HunterNet Career Connections) を設立しました。メンバー向けのサービスとして始まったものは、東海岸全域の組織にとって価値があり、求められるソリューションになりました。

また、ハンター・フューチャー・リーダーズ・プログラムのきっかけとなったニューカッスル大学との素晴らしいパートナーシップを含め、私たちは政府と学術界との関係も強化してきました。これは生協の設立当初からの大きな部分でした。私たちはアジア、ニュージーランド、ヨーロッパの他の協同組合とも覚書を締結しています。

現在、私たちは単なるネットワーキング グループというよりは、ニッチなコンサルタント会社に似ており、自分たちの仕事に非常に集中しています。私たちほど、業界で指導、支援、支援し、機会を開く全国的な組織は他にありません。

私たちは、これまでも、そしてこれからも、地域、州、全国の産業において大きな役割を果たし続け、企業の繁栄を支援し、優れた頭脳と多様な声を反映してハンター地域に経済的安定性と多様性をもたらします。

そして私たちは現在、他の地域でも同様のことができるよう支援しています。