HunterNet

Мы помогаем бизнесу расти, внедрять инновации и процветать.

Мы помогаем предприятиям расти, внедрять инновации и процветать – и мы считаем, что это начинается с сотрудничества. Делясь идеями, развивая возможности, оказывая поддержку и стимулируя возможности, мы стимулируем сближение отрасли, создаем сильные рабочие сообщества, раскрываем деловую хватку и создаем более светлое будущее для всех.

Наша история

HunterNet родился из невзгод и необходимости.

Рецессия, наряду с упадком судостроения и надвигающимся кризисом сталелитейной промышленности в регионе Хантер в начале 1990-х годов, заставила многие производственные предприятия задуматься о том, где они находятся и где они хотят быть.

Понимая, что для выживания им необходимо диверсифицироваться, группа лидеров собралась вместе, чтобы начать делиться идеями и обеспечивать качество, и они стали нашими «отцами-основателями».

Люди скептически и даже пессимистично относились к тому, как может работать «сеть» предполагаемых конкурентов.

Наше начало не было без проблем. Люди скептически и даже пессимистично относились к тому, как может работать «сеть» предполагаемых конкурентов.

Однако через 12 месяцев мы получили четкое понимание того, чем мы занимаемся, и договорились о кооперативной структуре с тремя целями: развивать возможности, расширять рыночные возможности и снижать затраты на предоставление услуг.

С годами членство процветало, лидеры приходили и уходили, а на рынке произошло много изменений. Но несмотря на все это, мы остались верны этим целям и продолжаем выступать за командную работу и сотрудничество как ключ к росту и успеху.

Благодаря нашей страсти, размеру и влиянию, нам посчастливилось привлечь к работе вместе с нами самые острые умы и крупнейшие предприятия отрасли.

То, что началось как услуга для наших участников, стало ценным и востребованным решением для организаций восточного побережья.

Мы создали HunterNet Group Training (теперь HunterNet Career Connections) в 1996 году как дополнительную услугу, помогающую предприятиям находить, управлять и развивать высококачественных учеников, стажеров и других талантов, начинающих карьеру. То, что началось как услуга для наших участников, стало ценным и востребованным решением для организаций восточного побережья.

Мы также наладили отношения в правительстве и научных кругах, что является важной частью сотрудничества с самого первого дня, включая прекрасное партнерство с Университетом Ньюкасла – катализатором программы Hunter Future Leaders. Мы даже подписали меморандумы о взаимопонимании с другими кооперативами в Азии, Новой Зеландии и Европе.

Сегодня мы больше похожи на нишевую консалтинговую компанию, чем на простую сетевую группу, и мы очень сосредоточены на том, что делаем. Нет другой национальной организации, которая бы наставляла, поддерживала, помогала и открывала возможности в промышленности так, как мы.

Мы играли и будем продолжать играть важную роль в промышленности региона, штата и страны, помогая бизнесу процветать и привнося экономическую уверенность и разнообразие в регион Хантер с участием великих умов и разнообразных голосов.

И сейчас мы помогаем другим регионам сделать то же самое.