Трудовое право

"노동법"의 주제에 시험 문제.

회사«Metamorphoze»당신에게 학생들이 러시아 국영 대학을 배우는 교육 자료의 최신 버전에 기반 응용 프로그램 "모바일 학생"일련의를 제공하기 위해 기쁘게 생각합니다.

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이 시리즈는 주요 분야를 커버하는 40 개 이상의 응용 프로그램으로 구성되어 있습니다. 새로운 기술을 배우고 싶은 사람들을 위해 또한 공부 나 시험을 준비하지만, 동시에 응용 프로그램뿐만 아니라 학생들에게 유용 할 것이다.

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이 응용 프로그램은 사용하기 매우 편리 튜토리얼 가이드이다. 종이 대응에 반대 항상 주머니에있을 것입니다.

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텍스트의 300 페이지에 이미 적응 - 각 응용 프로그램 (200)가 포함되어 있습니다. 당신은 당신을 위해 유용한 정보의 읽기 및 저장을 용이하게 할 수있는 검색 기능을 찾을 수 첨부.

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우리의 응용 프로그램은 정제에서 작동합니다. 응용 프로그램을 사용하는 경우 인터넷 연결이 필요하지 않습니다.

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당신이 그들에 기능을 추가하기위한 제안뿐만 아니라, 응용 프로그램에서 오류의 정보를 통보하는 경우 우리는 감사하겠습니다.

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모든 응용 프로그램에서 찾을 수 있습니다 -> umnyeshpory.RF

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내용 :

- 러시아 법률 시스템의 노동법의 가치와 그것의 장소

- 러시아 노사 관계의 법적 규제의 원칙

- 고용 관계의 개념

- 노동과 연결 노사 관계 및 시민 법률 관계의 차이

- 일부 홍보는 노동법에 의해 규제

- 노동법의 근원

- 단체 협약의 개념과 내용

- 사회 및 노동 관계 분야의 협정

- 노동법의 소스로 현지 규정

- 개념, 형태 및 사회 협력 기관

- 근로 계약의 개념과 의미

- 고용 계약의 내용

- 고정 기간 고용 계약

- 고용 계약의 당사자로서 노동자

- 고용 계약의 당사자로서 노동자

- 고용 계약 체결

- 고용에 대한 테스트 및 법적 값

- 근로 계약을 변경의 개념

- 다른 작업과 자신의 견해에 대한 직원의 전송의 개념

- 다른 영구 작업에 직원의 전송 순서

- 다른 직업에 임시 전송

- 다른 작업에 근로자를 이동하지 않고 고용 계약의 변경

- 직장에서 해고

- 고용 계약의 종료에 대한 일반적인 근거

- 고용주에 의해 고용 계약의 해지 절차

- 개별 기업의 활동의 청산 또는 중단으로 인한 고용 계약의 종료

- 조직 또는 개별 기업의 축소 또는 직원 직원에 의한 고용 계약의 종료

- 불일치 직원의 위치 또는 작업에 고용 계약의 종료

- 반복 된 실패에 대한 고용 계약의 종료는 직무의 이유없이 직원을 충족하는

- 작업자 직무의 하나의 중대한 위반에 대한 고용 계약을 종료하는 근거

- 결근에 대한 직원의 해고

- 술에 취해 일을 오는 노동자의 해고

- 비밀의 공개로 인해 직원의 해고는 법에 의해 보호

- 직장에서 도난 직원의 해고

- 노동 보호 규칙 위반에 대한 근로자의 해고

- 신뢰의 상실에 대한 근로자의 해고

- 부도덕 한 행위를위한 노동자의 해고

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내용의 전체 표는 부록에서 찾을 수 있습니다