ACME GROUP HRMS

HR-automatisering en personeelsbeheer met de ACME GROUP HRMS-app

De ACME GROUP HRMS-app is de enige hulpbron die uw onderneming nodig heeft om te zorgen voor gestroomlijnde dagelijkse taken die HR-professionals uitvoeren om werknemers en werknemergerelateerde taken te beheren en te administreren. De app biedt een gecentraliseerd platform voor het automatiseren van HR-gerelateerde processen om doelgerichte resultaten en verhoogde efficiëntie te bereiken. Deze betaalbare app voor HR-beheer is eenvoudig te gebruiken en bespaart kosten en tijd, zodat ondernemingen hun inspanningen kunnen richten op strategische initiatieven en niet op tijdrovende administratieve taken. De app zal het personeelsbeheer van uw organisatie volledig transformeren en upgraden, waardoor het volledig probleemloos verloopt.

Met de ACME GROUP HRMS kunnen de werknemers hun werkschema bijhouden, hun aanwezigheid in de gaten houden, looninformatie bijwerken, enz. Bedrijven kunnen constructieve feedback van hun stagiairs verzamelen en deze nauwkeurig analyseren om de effectiviteit van hun trainingsprogramma te meten. Compatibel voor elke branche en met 100% beveiliging en redelijke prijzen, is het tijd om uw HR-processen naar het digitale tijdperk te transformeren en te investeren in een human resource management-systeem dat bestaat uit krachtige HR-apps. De ACME GROUP HRMS-app wordt vertrouwd door toonaangevende bedrijven in India.

Kenmerken van de ACME GROUP HRMS-app -

* Verlofbeheer /Time Office:

De ACME GROUP HRMS-app automatiseert verlof- en aanwezigheidsregels met biometrische integratie, mobiele app en goedkeuringsworkflows. Beheer meerdere diensten en roosters voor verschillende locaties met eenvoudige dashboards en uitgebreide analyses en rapporten.

* Wervingsbeheer:

Volledige on-boarding-, interviewbeheer-, shortlist-, bevestigings- en exit-processen komen aan bod. Uitgebreide databasezoekopdrachten, analyses en mapping met organisatiestructuur. De Manpower Budgetten voor een gemakkelijke aanwervingscyclus zijn ook inbegrepen.

* Prestatiebeheer PMS:

De Performance Management-tool draagt ​​bij aan het effectieve management van individuen en teams om hoge niveaus van organisatiedoelen te bereiken. Van KRA's, meerdere beoordelingen, traceerbare scorekaarten en prestaties tot verhogings- en promotiebrieven.

*Reismanagement :

Reisroute samenstellen

Reisbureau-integratie

Reizen en lokaal transport

Claims en goedkeuringen

*Leren en ontwikkeling :

Vaardigheidsbeoordeling

Effectiviteit van trainingen

Beheer de vaardighedenmatrix