Start With Why

Hoe geweldige leiders iedereen inspireren om actie te ondernemen

BEGIN MET WAAROM stelt (en beantwoordt) de vragen: waarom zijn sommige mensen en organisaties innovatiever, invloedrijker en winstgevender dan andere? Waarom dwingen sommigen meer loyaliteit af van zowel klanten als werknemers? Waarom zijn er zelfs onder de succesvollen zo weinig in staat om hun succes keer op keer te herhalen?

Hier zijn 3 lessen die je uit Start With Why moet halen:

Als je anderen wilt inspireren, communiceer dan altijd eerst je waarom.

Opgewonden medewerkers zijn de beste bron voor elk bedrijf.

Je hebt geen slordige verkooptactieken nodig als je begint met waarom.

Verspil dus geen tijd met slordige verkooptactieken, verspreid je waarom en laat echte connecties volgen.

Om vertrouwen op te bouwen bij je volgers en klanten, heb je authenticiteit nodig. Wat betekent dat in de praktijk? Het betekent dat je HOE (acties) en WAT (resultaten) consistent moeten zijn met je WAAROM (overtuigingen). Ze moeten allemaal in harmonie samenwerken. Mensen kunnen inconsistenties detecteren, en als ze dat doen, wordt u als niet authentiek beschouwd en schaadt u het vertrouwen.

Om harmonie te creëren tussen WAAROM, HOE en WAT, heb je nodig:

Duidelijkheid van WAAROM

Discipline van HOE

Consistentie van WAT