HOLLAND CODES - RIASEC TEST

네덜란드 코드-RIASEC 테스트 : 미래의 직업과 경력을 찾는 데 도움이됩니다.

네덜란드 코드-RIASEC 테스트 :

🌷The Holland Codes 또는 Holland Occupational Themes (RIASEC)는 미국 심리학자 John L. Holland가 처음 개발 한 경력 및 직업 선택 (성격 유형에 기반) 이론을 말합니다.

🌷The Holland Occupational Themes는 직업 및 직업 선택에 중점을 둔 성격 이론입니다. 6 가지 직종에 대한 적합성에 따라 사람들을 그룹화합니다. 6 가지 유형은 이론이 일반적으로 알려진 RIASEC 약어를 산출합니다. 이 이론은 1950 년대에 시작된 John L. Holland가 경력을 쌓으면서 개발했습니다. 유형학은 진로 상담 분야를 지배하게되었으며이 분야에서 사용되는 대부분의 인기 평가에 통합되었습니다.

🌷Holland Code, Holland Codes 및 약어 RIASEC라는 용어는 John Holland의 6 가지 성격 유형 인 Realistic (R), Investigative (I), Artistic (A), Social (S), Enterprising (E) 및 Conventional (C)을 나타냅니다. Holland 's Theory of Career Choice에 따르면, 귀하의 성격과 일치하거나 유사한 직업 또는 교육 프로그램 환경을 선택하면 성공과 만족으로 이어질 가능성이 높습니다.

🌷 각 유형에 대한 설명과 경력 만족도와 학업 성공을 높이기 위해 성격 경력 및 성격 전공 매치를 사용하는 방법은 네덜란드의 경력 선택 이론에 대한 기사를 참조하십시오. 진로 변경, 진로 선택 방법 및 전공 선택 방법에 대한 우리의 조언은이 인기 있고 존경받는 이론을 기반으로합니다.

🌷6 개의 네덜란드 코드를 모두 정확하게 평가하려면 Career Key의 경력 테스트를보십시오. 결과를 세 글자로 된 코드와 알파벳 순서의 직업 목록으로 제공하는 대신, 당사의 고유 한 매칭 시스템을 통해 귀하의 관심사, 특성, 기술 및 능력과 일치하는 직업 및 대학 전공을 식별 할 수 있습니다. Career Key는 이러한 성격 유형에 따라 직업, 대학 전공, 직업 클러스터 및 직업 경로를 구성하고 과학적으로 분류합니다.