HOLLAND CODES - RIASEC TEST

HOLLAND CODES - RIASEC TEST: Pomagają znaleźć pracę i karierę w przyszłości

KODY HOLANDII - TEST RIASEC:

🌷 Holland Codes or the Holland Occupational Themes (RIASEC) odnosi się do teorii karier i wyboru zawodu (opartej na typach osobowości), która została pierwotnie opracowana przez amerykańskiego psychologa Johna L. Hollanda.

The Holland Occupational Themes to teoria osobowości, która koncentruje się na wyborze kariery i zawodu. Grupuje ludzi na podstawie ich przydatności do sześciu różnych kategorii zawodów. Sześć typów daje akronim RIASEC, dzięki któremu teoria jest również powszechnie znana. Teoria ta została opracowana przez Johna L. Hollanda w trakcie jego kariery, począwszy od lat pięćdziesiątych XX wieku. Typologia zdominowała dziedzinę poradnictwa zawodowego i została włączona do większości popularnych ocen stosowanych w tej dziedzinie.

🌷 Termin Holland Code, Holland Codes i skrót RIASEC odnoszą się do sześciu typów osobowości Johna Hollanda: realistycznego (R), śledczego (I), artystycznego (A), społecznego (S), przedsiębiorczego (E) i konwencjonalnego (C). Zgodnie z holenderską teorią wyboru kariery, wybór pracy lub środowiska programu edukacyjnego, które pasuje do Twojej osobowości lub jest do niej podobne, najprawdopodobniej doprowadzi do sukcesu i satysfakcji.

🌷Aby zapoznać się z opisem każdego typu i tego, jak wykorzystać dopasowanie osobowość-kariera i osobowość-główne dopasowanie, aby zwiększyć satysfakcję zawodową i sukces akademicki, odwiedź nasz artykuł o holenderskiej teorii wyboru kariery. Nasze porady dotyczące zmiany kariery, wyboru ścieżki kariery i kierunku studiów opierają się na tej popularnej, szanowanej teorii.

🌷 Aby uzyskać dokładną ocenę wszystkich sześciu kodów Holland, wykonaj test kariery Career Key. Zamiast podawać wyniki w postaci trzyliterowych kodów i alfabetycznych list karier, nasz unikalny system dopasowywania umożliwia identyfikację karier i kierunków studiów, które pasują do Twojego zestawu zainteresowań, cech, umiejętności i zdolności. Klucz kariery organizuje i klasyfikuje pod względem naukowym kariery, kierunki studiów, klastry zawodowe i ścieżki kariery według tych typów osobowości.