Biznes Suknie Damskie

Appearance and performance at office we need to maximize

Nie musisz się czuć w biurze, ponieważ masz minimalne doświadczenie i wiedzę. Musisz być miły, obserwować, uczyć się i być młodym liderem. Spróbuj wykonać następujące sztuczki i obudź ducha przywództwa.

1. Przygotuj się przed wejściem do pracy

Przed rozpoczęciem pracy możesz dużo przygotować, np. Staże w firmach, wolontariacie organizacji pozarządowych i innych. Istnieje wiele sposobów na budowanie ducha przywództwa. Zacznij migać w niektórych społecznościach. Przyzwyczaisz się do pracy z systemem i spotka się ze znajomymi w społeczności. To doświadczenie sprawia, że ​​twoja dusza rozwija się i dojrzewa.

2. Zrób swoje zadanie domowe

Zachowuj się jak dobry lider i odrabiają lekcje. Uzupełnij to, co robisz

3. Poznaj warunki otoczenia biura

Poświęć trochę czasu na poznanie stanu swojego biura. Posłuchaj i obserwuj, jak stary pracownik traktuje nowych ludzi. Poznaj i dostosowuj się bezpośrednio do środowiska i funkcjonowania biura. Ryan Kohnen, autor Young Professional's Guide to Success, mówi: "Badaj swój zespół! Jakie są ich obowiązki, role i filozofie biznesu".

4. Utrzymaj naukę

Bądź ciekawy i znajdź nowe informacje. Nigdy nie oceniaj i nie bierz tego zbyt szybko. Postaraj się, kiedy potrzebujesz pomocy.

5. Określ obszary, które mogą wejść

Młodzi ludzie, którzy są nowi w zatrudnieniu, wciąż mają "dzikość" w myśleniu, a nie w starszym wieku. Po prostu znajdź swój nowy pomysł, podczas gdy biuro ma kłopoty.

6. Oferuj pomoc

Bądź pomocnym nowym pracownikiem. Twoja dobra postawa będzie trenować i poprawiać swoją postawę przywódczą w przyszłości. Jeśli masz jakieś zadanie, zrób to, zaoferuj pomoc w rozwiązaniu.

7. Praca zgodnie z zasadami

Przestrzegaj zasad obowiązujących w biurze. Jeśli nie chcesz przestrzegać podstawowych zasad w biurze, firma nie może być zaufana. Szanuj zarówno pisemne, jak i niepisane reguły biurowe.

8. promieniuć

Poświęć trochę czasu, aby mieszać się z innymi pracownikami w biurze. Traktuj ich jak przyjaciół, a nie par.

9. Rozwiąż to dobrze

Poproś o sugestie dotyczące swojej pracy, ale nie zależy od innych. Wykonaj swoje zadanie dobrze i doceniaj pomoc od innych.

10. Zaprzyjaźnij się z "szefem" i znajdź mentora

Zbuduj dobre relacje z "szefami", takimi jak starsi menedżerowie lub siedziba. Poszukaj mentora, który nauczy cię czegoś, dzięki czemu możesz się rozwijać